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兵在掌上阅 亮剑弹指间

多用“我们的”句式赞扬新兵


■吴智才

漫画作者:周  洁

赞扬是人际信任的催化剂,既是一种肯定与认可,也是一种鼓励与期待。

1942年12月,邓小平在庆祝刘伯承50岁寿辰时说:“热爱国家,热爱人民,热爱自己的党,是一个共产党员必须具备的优良品质。我们的伯承同志不但具备了这些品质,而且把他的全部精力献给了国家、人民和自己的党。”一句“我们的伯承同志”,情真意切,格外感人。

有位钢琴家说:“赞扬是一股强劲的力量,是黑暗屋子里的蜡烛。”俄国作家列夫·托尔斯泰则说:“称赞不但对人的感情,而且对人的理智也起着很大的作用。”赞扬如同照向心灵的阳光,对成功者是鼓励,对进取者是激励,对受挫者是策励。真诚的赞扬使对方更自信、更投入,从而带来更好的结果;真挚的赞扬使双方更坦诚、更默契,从而带来更持久的信赖。

赞扬别人是一种胸怀,也是一种智慧。真诚、具体、及时、经常、个性化是有效赞扬的五个要素。毛泽东同志非常注重赞扬的艺术。他看望回到延安的聂荣臻时风趣地说:“我们大闹五台山的‘鲁智深’回来喽!”他接见赶到西柏坡汇报工作的粟裕时热情地说:“我们的英雄回来了!欢迎你,粟裕同志!”运用“我们的……”这一句式表达赞扬,既欣赏个人也褒扬集体,情深意重,感人肺腑。

“表扬是一个人成长的雨露。”每一个人都希望得到认可、激励和赞赏。作为部队常用的一种工作方法,赞扬有利于帮助官兵建立自信、校正航向、增强动力。如今的新战士身上烙着鲜明的时代印记,文化程度高,自我意识强,个性比较张扬。赞扬只有因时而变、因人而异,恰如其分、实事求是,才能夸到新战士心坎上,带出嗷嗷叫的兵。

“数人十过,不如奖人一长。”好兵是夸出来的,但要讲究方式方法,注重实际效果。如果赞扬缺乏真情实感,内容言过其实,时机把握不准,用词华而不实,形式千篇一律,不仅容易挫伤新战士的新训积极性,还会给军旅生活带来负面影响。

管理学认为:“表扬是最有效、最廉价,也是最好的管理工具。”多用“我们的……”这一句式表达赞扬,既讲“小我”也讲“大我”,既肯定成绩又鞭策鼓劲,做到不空泛、不夸大、不含糊,才能真正使新战士成绩得到肯定、热情得到鼓励、潜能得到发挥,切实点燃超越自我的信心,激发精武强能的动力。

(作者单位:32673部队)

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