野外驻训期间，由于任务繁重、环境恶劣，第73集团军某旅部分官兵出现了思想波动。为缓解官兵心理压力，改善生活条件，该旅军需营房科牵头组织了“寻味军旅”美食评比活动。

然而活动开始没多久，就遭到基层官兵吐槽，参评的炊事员们更是叫苦不迭。为了弄清原因，军需营房科助理陈煜彤来到合成四营炊事班一探究竟。

刚走进操作间，陈煜彤就看到炊事班人员分成了两拨：一部分正在炒大锅菜，动作略显生疏，临近饭点，还有两个菜没炒；另一部分则在炒小锅菜，一旁还有人监督，不时讨论交流……眼前的场景令陈煜彤感到不解，他马上找该营司务长杨俊了解实情。

“开展美食评比本意虽好，但制订活动细则时没有充分考虑基层实际情况！”杨俊打开了话匣子，忍不住诉苦，“这次活动不仅设置了固定菜谱，制订了细致严格的评分标准，还特别强调要在全旅通报排名情况，这让各级领导都很重视，却苦了我们炊事班……”

原来，活动通知下发后，为了取得好名次，四营专门抽调有经验的炊事员进行“备战”，除了日常训练，他们每天就干两件事：研读评比细则，研究菜品做法。几天下来，炊事班直呼“受不了”，因为人手不足已经影响了日常伙食保障。官兵们反映，最近饭菜质量下降，没有以前好吃了。

这些情况让陈煜彤颇感意外，再去其他单位走访，得到的反馈大同小异。于是，他把调研情况报到了旅分管领导那里。

“组织开展美食评比活动，是为了帮助基层官兵减压，结果却造成了新的负担，背后的原因值得反思。”了解完事情的来龙去脉，这名领导态度鲜明：“取消无谓的排名，让活动回归本真。”同时，要求军需营房科根据基层意见调整活动方案，为基层“解压”“松绑”。

不设固定菜谱，鼓励各单位炊事班进行菜品创新；不搞排名通报，表扬推广好的经验做法……在确保不干扰练兵备战中心工作的基础上，让官兵愉快参与、乐享美食。

没有了这些压力，合成四营的伙食保障恢复如初，官兵们又吃上了热乎可口的饭菜。美食评比活动当天，炊事员们各显身手，为战友们烹制拿手好菜。官兵们大快朵颐，训练的疲惫、内心的烦闷一扫而光。