值 班 员：新疆军区某团五营教导员  曹  挺

讲评时间：11月23日

最近的营交班会上，部分干部骨干反映有战士借着“吐槽”之名发牢骚、讲怪话。我想提醒大家，可能确实存在个别战士看待问题出现偏差的情况，但更多时候，战士的“吐槽”往往能够反映出一些问题。

基层工作千头万绪，干部骨干在管理中难免出现失误。对此，战士们有这样那样的意见，却不敢向干部骨干当面反映，私下“吐槽”就成为他们发泄情绪、减轻心理压力的一种方式。这反映了两个情况，一是连队在教育管理中确实出现了问题，二是对于这些问题，干部骨干没有予以足够的重视，忽视了战士们的感受和意见，没有做好正确的教育引导。

同志们，作为一线带兵人，应该正确、理性地看待战士“吐槽”，不能简单地将其归到发牢骚、讲怪话上，对“吐槽”的战士也不能心怀不满，而要善于倾听“吐槽”、善于从中发现其背后的问题。只有主动靠前了解情况，找准“吐槽点”对症下药，才能真正解决问题、化解矛盾。

“吐槽”声里有“金点子”。下一步，各连要加强教育引导，通过组织官兵恳谈会、“吐槽大会”、问卷调查等方式，让战士们一“吐”为快，主动说出自己的心声，并及时收集梳理战士反映的意见建议，制订针对性措施，推进单位建设全面发展。

（丁维昌、邹珺宇整理）