习主席在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观。对全军官兵特别是领导干部来说，树立和践行正确政绩观，就要解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩的问题。

“政声人去后，民意闲谈中。”领导干部的政绩观，是其党性修养、政治立场和格局境界的综合体现。同是追求政绩，勇于担当作为的干部和精于沽名钓誉的干部，在动机、表现和结果上迥然不同。看到泡桐树，人们就想起“县委书记的榜样”焦裕禄；看到木麻黄，人们就想起“最美奋斗者”谷文昌；走进云南省大亮山的万亩林场，人们就想到“草帽书记”杨善洲；提起山西省左云县防风治沙的“绿色屏障”，人们就想到“时代楷模”张连印……原因在于，他们都留下了响当当、硬邦邦的政绩。我们常讲“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”，说的就是这个道理。

政绩为谁而树？我党我军始终把全心全意为人民服务作为不变的宗旨和初心，以造福人民为最大政绩，视人民生活幸福为“国之大者”，努力做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。习主席特别强调，“什么是好事实事，要从群众切身需要来考量”“业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判”。这告诉我们，真正的政绩来自于为民造福、为兵服务，考核干部的政绩应深入了解群众的真实感受。

树什么样的政绩？为官一任，多出政绩，是领导干部的职责所系，也是群众所盼。那些好大喜功的“政绩工程”、华而不实的“面子工程”、半途而废的“烂尾工程”背后，折射出个别领导干部政绩观上的错误、价值观上的扭曲。各级领导干部应有“功成不必在我”的气度胸怀和“功成必定有我”的责任担当，既要做让官兵看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为未来作铺垫、打基础、管长远的好事；既要做显功，也要做潜功，“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”。

怎样树好政绩？习主席指出，业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。空谈误国，实干兴邦。新的赶考路上，党员干部一定要扣牢实现建军一百年奋斗目标，务实功、出实招、求实效，久久为功，善作善成。正确处理好“致广大”与“尽精微”的关系，对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底；对当务之急，要立说立行、紧抓快办，笃行不怠勇向前，努力做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把军事斗争准备各项工作做扎实、做到位。