“训练成绩落后，周末不准外出”“为迎接保密检查，网络一关了之”……近段时间，某单位结合贯彻依法治军战略，对诸如此类“一刀切”的不当做法进行彻底纠治，教育引导各级干部骨干进一步强化法治精神、法治思维，研究新时代军队建设特点规律，在管好部队带好兵上用心用力用情。

“令严方可肃兵威，命重始于整纲纪。”严治之军，所向披靡；无治之兵，百万无益。习主席强调指出，“要坚持严字当头，在从严管理、依法带兵上下功夫。”严字当头，是治军带兵铁律。严才能正纲纪、肃军威、出战斗力。无论什么时候，治军带兵都要严字当头，而且“从严”只能加强、不能削弱，只能抓紧、不能放松。当前，国防和军队建设进入新时代，基层建设站到了新的历史起点上。从使命任务要求到建设内涵，从日常运行状态到部队组织形态，从官兵成分结构到社会外部环境，都发生许多新的变化，呈现许多新的特点，对治军带兵和部队管理提出了更高要求。

从严需在“格”内，须正确处理依法和从严的关系。依法治军贵在严，也难在严；从严治军严在法，也重在法。从严不能逾矩，而须严在法内；不是越严越好，而是严之有据、严而有度。离开了依法这个前提，就会出现以言代法、以权代法现象，甚至抛开法规制度搞出“土政策”“土规定”。离开了从严这个关键，管理松懈、纪律松弛、作风松散等现象就会潜滋暗长。只有切实把从严治军和依法治军统一起来，在依法的前提下从严，在从严的原则下依法，才是科学治军之道，才能获得理想的治军效果。

严管要在“理”上，须正确处理管理和教育的关系。依法治军必须严格管理，但仅靠严格管理还远远不够，还要抓好思想教育。治军带兵中遇到的一些问题，背后都有深层次的思想原因，需要通过经常性思想工作启发官兵觉悟，把严格管理建立在自觉服从的基础上。管理和教育作为治军的两种手段，相辅相成、不可分割。只有把严格管理与说服教育有机结合起来，做到宽严相济、张弛有度，才能促使部队建设全面发展、全面进步。

有爱则军心聚，无爱则士气散。贯彻依法治军战略，依法从严治军，还要正确处理严管和厚爱的关系。依法治军、从严治军的一个重要目的，就是教育人、培塑人、爱护人、凝聚人。各级领导干部只有把广大官兵放在心上，坚持严格管理与以情带兵相结合，多到基层走一走、问一问，了解官兵所思所盼，体察官兵喜忧冷暖，关心官兵成长进步，才能使部队上下充盈融融暖气、堂堂正气、虎虎生气，切实汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

（作者单位：武警第二机动总队某支队）