●那些一厢情愿的“我以为”，往往会造成工作上的失误和被动，既不利于个人成长，也会影响单位建设发展

在日常工作生活中，经常会听到一些人讲，“我以为法规没有明确禁止，才这样干的”“我以为您也是这样想的，所以就没有及时请示汇报”“我以为这件事应该这么做，所以就没征求基层官兵的意见”……其实，仔细分析不难发现，这些“我以为”，通常都是在工作没有完成好之后的说辞，是为自己的“想当然”找台阶下。

分析“我以为”的典型表现，有的是不懂装懂，对法纪法规一知半解，就自认为掌握了要点，“跟着感觉走”，违纪违规却不自知；有的是盲目自大，认为事情应该按照自己设计的路径发展，不严肃对待上级命令，搞选择性落实；还有的是自以为是，习惯带着个人主观想法对待问题，既不深入实际搞调研，也不听取他人意见建议，工作往往干不到点子上。事实证明，那些一厢情愿的“我以为”，往往会造成工作上的失误和被动，既不利于个人成长，也会影响单位建设发展。

法规面前不能“我以为”。法规制度是履行职责、行使权力的依据，能否正确行使职权，关键看知不知道、愿不愿意按法规去办。一事当前，如果凭主观臆断、个人经验去作决策抓落实，就很容易行差踏错，走弯路、入歧途。处理事情只有第一时间想到有无法规依据、有无明令禁止，知法懂法、依法办事，才能正确开展工作，顺利完成任务。做到对法规制度了如指掌不是一件容易的事，需要我们认真自觉地学习法规，系统地学、深入地学、全面地学。只有下足功夫，学深悟透，真正掌握法规，强化法治思维，真正做到依法决策、依法办事、依法落实，才能让自己少犯错误、少走弯路。

命令面前不能“我以为”。军人以服从命令为天职。作为军人，一旦上级定下决心、下达命令，就必须无条件地服从，不能搞选择性服从，更不能阳奉阴违假服从。在服从的前提下，要准确领会上级意图，有不同意见和合理化建议，可以通过正常渠道反映，而不能把“我以为”强加于上级下达的命令上，如此才能形成过硬执行力，防止工作出现偏差。

规律面前不能“我以为”。规律是事物运动过程中所固有的、本质的、必然的、稳定的联系，部队的各项工作开展具有明显的周期性、反复性等特点，需要我们深刻把握蕴含其中的工作机理、科学规律。这些机理和规律，有的体现了普遍性和同一性，适用于许多基础性工作；有的带有明显的单位特性、地域差异，只适用于某些特定条件。我们只有深入摸清规律、充分尊重规律、善于运用规律，才能找到推动工作落实的窍门，达到事半功倍的效果。

少讲“我以为”，就要多听群众意见。军队的根脉在基层、重心在基层。无论是想问题、作决策还是办事情，都要真心实意依靠群众，善于从广大官兵的具体实践中吸收经验、汲取智慧。有没有把群众路线牢固树立起来，有没有把基层的呼声作为第一信号，有没有把官兵的意见当作重要参考，一定程度上决定了工作的出发点和开展方式的合理性。只有坚持从群众中来到群众中去，到一线调查了解情况、到一线感知官兵冷暖、到一线听取官兵意见，结合客观现实坚持实事求是，才能全面获取信息、发现问题，做到广集众智、广纳良谋，才能真正把工作做好，促进部队建设发展。