本报讯  特约记者王迪、记者邵龙飞报道：“我们谨代表单位党委、机关和全体官兵，向您送上诚挚的祝福并致以崇高敬意！”5月20日，军事科学院军事医学研究院研究员裴雪涛收到了一份特殊的生日祝福。这是该研究院党委为营造温馨舒心的科研环境，多措并举打造“聚才磁场”的一个缩影。

调整组建以来，习主席先后两次来到军事医学研究院并作出重要指示，为研究院建设发展提供了根本遵循。面对体制编制调整、地方延揽人才力度加大等情况，该研究院党委始终牢记习主席殷切嘱托，科学分析科研项目和人才队伍建设现状后达成共识：必须牢固树立人才是第一资源的理念，大胆探索符合军事医学规律、符合时代发展特征、符合使命任务要求的人才建设道路。

为此，该研究院积极推进选才育才引才机制创新。依托高职评审建立打擂机制，他们连续举办“青年人才擂台赛”，先后有45名青年才俊打擂成功，优先晋升职称；设立“周廷冲黄翠芬奖励基金”，奖励对象主要为40岁以下的一线科技人员，截至目前已有4批21名优秀青年人才获奖，一系列创新举措开辟了青年人才成长的“绿色通道”。为着力自主培养人才，该研究院实施“军事医学之星”培养工程，先后为60名个人、5个团队量身订制培养方案，形成梯次衔接的人才建设格局。该研究院还制订出台高层次人才引进实施办法，成功引进4名特聘人才，并引进中青年高端人才担任课题组组长，走开了依托重大项目和先进平台引才新路子。

近5年来，该研究院2人当选两院院士，院士数量达11位；200余人次获高端人才奖项、入选重大人才工程，形成国家、军队重点创新团队3个，高层次人才呈现多点突破、稳步跃升态势。