第06版:八一评论 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

责任在肩尤须敢为善为


■刘海涛

在前不久的中共中央政治局会议上,习主席强调,“各地区各部门要切实负起责任,各级领导班子要以饱满精神状态开展工作,领导干部要敢为善为”。军队领导干部贯彻这一重要指示精神,应有“勇挑大梁”的使命感,保持“时时放心不下”的责任感,做到想干事、敢干事、能干事、干成事。

不患无策,只患无责。军队领导干部肩上有千钧重担,身后有千军万马,工作有千头万绪,理应在其位谋其政、任其职尽其责。有了责任感,时时放心不下,事事牵挂于心,不仅能见微知著、抓早抓小,还能担当作为打胜仗,不断取得事业发展进步。对领导干部来说,如何体现事业心责任感?很重要的一条就是敢为善为。

古人有言:“天下事,在局外呐喊议论,总是无益,必须躬身入局、挺膺负责,乃有成事之可冀。”敢为就是要弘扬“敢为天下先”的精神,以“人一之我十之”的劲头,勇于担当、知责负责,同时间赛跑、与困难较量,付出最大努力,争取最好结果。如果一事当前,不敢入局,不愿全身心投入,又怎能破解难题、创出一番事业?10年来,新时代强军事业取得历史性伟大成就,哪一件不是“敢”字当头、“干”字为要创造出来的。

干事创业,敢为是前提,善为才是关键。如果仅有一腔热血,却没有干成事的思路、措施、办法,那“敢为”也就失去了意义。今天,全力解决备战打仗短板、规划建设堵点、创新发展瓶颈、基层减负难题等,事事都要依靠善为,都需要创新举措。我们常讲,机械化的船票登不上信息化的客船,昨天的战场思维打不赢明天的战争。只有与时俱进,不断更新观念、提升思维、丰富头脑,真正做到心中有策、胸中有谱、手中有招,才能更好地攻坚克难、锐意进取,扫清影响和制约战斗力建设的痛点和难点。

近年来,很多领导干部坚定履行职责,积极担当作为,锚定党在新时代的强军目标砥砺奋进,不断推进部队备战、改革、建设实现新发展,开创新局面。然而,也有个别领导干部不敢为、不善为。有的在工作面前,考虑的是个人利益,有风险不敢干、棘手事不敢接、危难事不敢冲;有的面对急难险重任务,不是不愿干,就是心有余而力不足,手足无措、毫无章法。这样的领导干部自然工作平庸,难有作为。

强军事业是干出来的。不敢为、不善为,半点马克思主义都没有。敢为善为的背后,最根本的是能力支撑。今天,从大环境看,世界之变、时代之变、历史之变的特征更加明显;从军事斗争准备的客观条件来看,科技之变、战争之变、对手之变的特征也十分突出。这些都要求领导干部要有强烈的本领恐慌意识,通过本领的提升来推动事业发展。特别是我们要打赢未来信息化智能化战争,很多新理论、新概念、新技术、新战法都要掌握。倘若没有真功夫、硬本事,就是想干敢干也干不了、干不成。领导干部只有勇当“狮子型”干部,强化“关键时刻见真章”的担当,坚持守土有责、守土负责、守土尽责,紧随现代战争、紧跟科技前沿、紧贴时代发展,不断进行学习升级、素质转型,才能不畏阻力、不怕困难,敢于作为、有所作为,在军营这个大舞台上演绎精彩人生、实现最大价值。

(作者单位:31080部队)

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