上个周末，某信息通信旅一营三连下士马庆江拿到了“四有”优秀士兵证书和奖章，战友们纷纷向他表示祝贺，笼罩在他心头近一年的愁云终于消散。

其实，马庆江压根没想到自己能评上“四有”优秀个人。

去年初，因违规使用手机，他被查铺查哨的指导员逮个正着，并在全连军人大会上作了检讨。

“年初出问题，全年白干了。”懊悔、自责、灰心，各种负面情绪在马庆江心底发酵。不过他没有因此自暴自弃，而是及时调整状态，积极反思缺点和不足，在工作训练中更加积极主动。他说：“这次检讨给了我当头棒喝，我要加倍努力改过自新。”

接下来的日子，马庆江不仅军事训练成绩进步明显，在连队比武竞赛中拿下2个单项第一，还主动承担连队开办的图片制作培训班教学任务，得到了战友们充分认可。此外，他还在旅里组织的知识竞赛中一路过关斩将，取得了第二名的好成绩。

犯过错的战士能不能参加评功评奖？去年底，在推荐评功评奖人选时，连队党支部一班人经历了一番讨论。

有的支委认为，犯过错误、作过检讨应当“一票否决”，否则难以服众。但大多数支委认为，马庆江已经认识到错误并及时改正，而且一年下来，训练成绩突出，工作任务完成得不错，符合评功评奖条件。经过研究，连队党支部最终决定，推荐马庆江为参评“四有”优秀士兵人选。

“不能因为一次错误，就否定一个战士全年的努力和进步。”该连连长毕峰解释说，一线带兵人要对年轻战士的成长多一些包容和耐心。同时，他们也想借此向全连官兵传递一个信息：努力不会白费，奋斗终有回报。

“这次被评为‘四有’优秀士兵对我来说是意外之喜，也是莫大激励。”看着手中的证书和奖章，马庆江语气坚定，“我要以此为新的起点，精武强能，岗位建功，不辜负组织的信任！”