东部战区某通信团
“网上考评”，党员评价新手段
■张刚 陈俊 本报记者 朱达
考察培养标准实起来
秋季，正是“退伍季”，东部战区某通信团二营战士何世贺尽管未能实现退伍前入党的心愿，却服气地表示，党支部严格按照先进性标准，绝不迁就照顾，最终确定的几名入党人选在“网络党员发展管理系统”的数据统计中均排名前列。自己的评议排名不算靠前，的确离合格党员还有一定差距。
何世贺所说的“网络党员发展管理系统”，是该团构建的党员“网上考评”系统之一。点击打开系统，记者看到，发展党员的过程被制作成“电子进度表”，“入党申请书提交”“入党积极分子评定”“培养联系人意见填写”“发展对象确定”“思想情况汇报”“预备党员确定”等工作情况都能查到。一名团党委常委介绍，这个系统的建立，不仅能督促各级党组织把党员发展各个环节的工作做细做实，还能对入党积极分子、预备党员等进行全程培养考察，实现了培养不掉线、学习不断档、思想不掉队、纪律不放松。
用信息手段实行精准评价，使考察培养成果告别了“概略瞄准”，让“合格”标准有了硬杠杠。今年上半年，该团一营一名预备党员在外出执行技术保障任务期间，感觉身边无人监督，就有些放松要求，工作标准不高。党支部要求其培养联系人通过电话调研、来信函询等详细了解这名预备党员的思想现实表现，如实填写网上资料，并督促其尽快整改。这名预备党员由此反躬自省，如期实现整改。
教育管理监督严起来
8月底，在勤务队炊事班召开的党小组会上，大家参照党员“网上考评”系统收集梳理的意见建议，为炊事班长、预备党员项波指出“重业务工作，轻理论学习”“开展工作创新意识有待加强”等13个具体问题，并逐一帮其制定整改措施。
根据网络实时性、覆盖性、互动性、透明性等特点，党员“网上考评”系统设置了意见建议栏目。官兵平时对党组织和党员有意见建议，可以直接登录系统建言献策，这些针对性实效性都很强的意见建议，成为督导党员骨干不断整改的“鞭子”“尺子”。截至目前，该团官兵累计向党员提出意见建议800余条，团党委要求全体党员对号入座，确保每条意见都有回音。
如今，通过“网上考评”这一平台，外出执行任务的党员能够及时递交思想情况汇报，培养联系人能够随时与培养对象开展“键对键”谈心交流，党员民主测评可以实时公示成绩名次……该团党员教育管理监督更加正规科学。前不久，三营五连一名士官党员在比武中获得名次后，对自身要求有些松懈。“党员先进性没有‘终点站’！”官兵们通过“网上考评”系统直言不讳指出问题不足。这名党员意识到问题后立即整改，在最近几次大项活动中发挥作用突出。
表率带头意识强起来
“网上考评”系统中，还记录着每名党员的“信息化知识掌握”“通信基本理论”“装备操作”等课目的训练成绩，以及执行重大任务的情况。
年初，某技术站一名三级军士长在共同课目考核中成绩不佳。虽然他是连队资深骨干，但在优秀党员评选中，考评系统根据“军事训练单项课目成绩必须达到合格，综合成绩必须达到良好以上”的标准，自动将其从候选名单里淘汰。
“学得好不好，做得够不够，不是个人说了算，而是能力素质、实绩数据说了算。”团党委书记周镔介绍说，结合“两学一做”学习教育，他们为党员细化军事素质、思想道德、作风纪律、敬业精神等7个方面，通过“网上考评”系统定期进行打分评价，在“自动筛查”“云存储”等技术帮助下，现在考评越来越精细，越来越准确，党员发挥表率作用就此有了一个竞争评比的舞台。
5月底，该团二营技术站站长徐建华登录“网上考评”系统时，系统根据先期录入的“党员承诺”内容，对照近期他的军事训练和理论学习成绩，向他发出“党员承诺尚未完成”的提示。徐建华此后不断努力，带队高质量完成跨专业编组联训任务，并在理论考核中成绩名列前茅。7月初，他被团里评为“优秀共产党员”。
（《解放军报》2016年10月06日 04版）
