第54集团军某高炮团一连连长占小（左三）在训练间隙与官兵分享训练心得。（资料图片）
用好“无声的语言”——
表率是最有力的说服
下士曾福建打算服役期满就退伍，滋生了“船到码头车到站”的思想，工作标准下降。该部副部队长邱春涛在蹲点时发现这一问题，主动找到小曾谈心。几番推心置腹，小曾深受触动，很快恢复了以往的工作热情。
药到病除，有何秘方？小曾告诉战友：“因为领导说得在理，做得也让我服气！”
原来，按有关政策，年龄偏大的邱春涛年底很可能被列为转业对象，但邱春涛工作热情丝毫不减，军事训练、蹲点帮带、执行任务样样不落人后。
“表率是最有力的说服。带兵人只有自己行得端做得正，说话才有底气，谈心才有人信！”邱春涛告诉记者，该部党委之所以把谈心活动命名为“春雨”，就是要让带兵人别忘了用好“无声的语言”，靠以身作则、模范带头来教育引导官兵，从而达到“春风化雨，润物无声”的育人效果。
该部党委机关狠抓作风建设，治军更加严格规范，少数官兵感觉不太适应。谈心中，不少干部骨干以党委机关把基层官兵纳入工程建设领导小组强化监督、大力纠治经费报销“打擦边球”“搭便车”等违规现象为例进行教育引导，很快转变了这些官兵的思想。
