起跑！地导官兵在新质战斗力生成的赛道上将拼搏进行到底。
就拿我们战勤班来说，每个战斗岗位肩负职责不一样，却都是制胜链路上的关键一环。职责有别，使命相同，打赢制胜是根本和首要，加入到这一战斗序列，每个人都是战斗力链条上的“螺丝钉”，都关系着作战核心环节，能直接影响战场态势走向。从课堂走向练兵场，我们需要坚定“一心向战、矢志打赢”的信念追求，树牢“无战不联、无联不胜”的联合思维，磨砺“齐心协力、密切配合”的团队意识，脑中有体系、心中有大局，才能在“全域一张网”“全体系一杆枪”的未来战场发挥重要作用，将知识优势转化为打赢胜势。
战友们，生逢其时，重任在肩。新时代练兵备战的号角早已吹响，愿我们每个人都能成长为改革强军的奋楫者，不负青春、不负梦想。是为共勉。
中部战区空军地导某营战勤班
张少平、何 锋、景晓龙、刘晓鹏、李佳恒
2018年7月
把高学历转化为“高战力”
■ 中部战区空军地导某师政委 袁 航
金属工件加热到一定温度，然后浸在水中使其冷却，硬度和强度便会大增，称为“淬火”。“高学历战勤班”的成长启示我们，新毕业干部只有经过基层战斗生活的淬火，高学历才能转化为“高战力”。
当前基层高学历干部数量增多，但高学历与战斗力脱节的问题也不容忽视，这既与个别干部信念不坚、动力不足有关，也有少数单位忽视岗位和人才需求、人才作用发挥以及优质成才环境建设等因素。科技是核心战斗力，但高学历人才在基层究竟该怎么成长、怎么使用、怎么保留，值得我们一线带兵人认真思考。
从战地黄花到巍峨铁甲，奔跑的速度决胜千里之外的领空。刘川摄
凤向梧桐而栖，才因境优而来。首先要深扎根，营造拴心留人的环境，让高学历干部把心安到基层，深入班排、融入官兵，在部队找到归属感；其次要厚培土，发挥他们的知识优势和聚合效应，立足现有条件搭建平台，给他们发挥优长创造条件；最后要结战果，盯着打仗难题设定学研目标，把高学历干部的心思精力往练兵备战上聚，把他们的成长目标往战斗力建设上引，让高学历干部在战斗成长中实现自身价值最大化。
本文刊于2018年8月2日解放军报
“基层传真”版
