全军高级干部专题研讨主动适应新体制

来源:中国军网-解放军报作者:黄昆仑  张良责任编辑:吴昊
2016-04-22 02:41

主动适应新体制 带头实现新转变

——全军高级干部深化国防和军队改革专题研讨班侧记之二

■本报记者 黄昆仑 张良

新起点上统一思想,同心集智研究问题,着眼未来探索规律。连日来,全军高级干部深化国防和军队改革专题研讨班学员围绕新体制运行的新情况新问题、深化改革发展的重大问题展开热烈讨论。

改革的筹划和破冰启航,靠习主席改革强军战略思想指引;改革进程中面临的矛盾和问题,同样需要这一锐利武器破解。来自军委联合参谋部、军委后勤保障部、东部战区、海军、军事科学院、沈阳军区善后办的学员认为,随着深化改革的推进,一些矛盾问题逐步显现,有理念方式转不过来、穿新鞋走老路的问题,有机制跟不上、运转不顺畅的问题,要解决这些前进中的问题,需要自觉拿起习主席改革强军战略思想的武器,把贯穿其中的立场观点方法学到手,进一步更新理念、开阔视野、涵养品格,坚定信心决心,保持战略定力,毫不动摇地把改革进行到底。

体制和机制互为表里,相辅相成,必须着力推动机制的“二次创新”,建立起与新体制相适应的新机制。来自军委训练管理部、军委纪律检查委员会、西部战区、火箭军、国防科技大学、兰州军区善后办的学员感到,当前要对整个运行机制有个体系性设计,分层次分领域逐步建起来。建立领导管理机制,把军委、军种、部队三个层面的职能任务界面切分清楚,打通各领域领导管理和业务指导的链路,把建设、管理、运用等各领域的关系搞清楚,把重要业务工作的协调机制、工作流程理顺;建立联合作战指挥机制,重点按照战略决策、战役指挥、战术行动的原则,区分军委联指、战区联指和作战部队的指挥权责;纪检、巡视、审计、司法等监督系统,既要建立相对独立的运行体系,又要放到整个领导管理和指挥体系中,搞好协调和衔接。

这轮改革打破了传统固有的思想观念、利益关系、工作格局、运行模式,对各级领导、各级机关是挑战,也是机遇。来自军委科学技术委员会、军委改革和编制办公室、军委审计署、中部战区、南京军区善后办、成都军区善后办的学员认为,习主席提出的“三个转变”,抓住了当前新旧体制转换的关键要害,为我们实现突围突破指明了方向。转变职能是前提,重在认清和聚焦主责主业,转向既能专司主营、各司其职,又高效联合融合的模式上来;转变作风是保障,重在治虚求实、去粗存精、化繁为简、戒松从严;转变工作方式是关键,重在从粗放到精准,从经验到科学,从不计成本到注重效益的转变。

这次研讨班,是围绕学习贯彻习主席改革强军战略思想的专题培训,也是深化“军事篇”学习贯彻的探索示范。学员们纷纷表示,将搞好研讨成果的梳理总结、转化运用,真正进入理论武装、工作指导,进入部队建设实践,切实把学习贯彻全面提高到新水平。

(本报北京4月21日电)

(《解放军报》2016年04月22日 01版)

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