非同寻常的考核，带来前所未有的压力——
考军长，考醒的不仅仅是高级指挥员
“这次考核，感受最深的是什么？”
记者问刚从考场走下来的第80集团军军长王秀斌，他毫不犹豫蹦出俩字：“危机！”接着又补充一句：“前所未有的危机！没有指挥的‘合格证’，就没有打仗的‘资格证’！”
非同寻常的考核，带来前所未有的压力。王军长在这次考核中成绩名列前茅，按理说可以松口气了，可训练紧迫感反而更强了。问及缘由，他感慨地说：当连长，自己是训练标兵；当参谋，自己是全军优秀参谋；当团长，他曾带领全团夺得红蓝对抗多场胜利，原本以为带兵打仗是自己的看家本领，可这次考核过关闯隘颇感吃力，一下子把自己考醒了！
“那0.2分真不该丢！”至今，一名参考的军长还在为考核中的疏忽懊恼：作为战役指挥员，自己的任何一点疏忽，都可能导致更多的牺牲和战场的失利！
过去是“临阵磨枪不快也光”，而现在是“尚未上阵”已经开始“磨刀霍霍”。考军长，这种层层传导带来的紧迫感，是前所未有的。记者一路探访发现，考军长，考醒的不仅仅是高级指挥员。
这些天，某合成旅官兵发现，自打陆军考军长后，旅长张革强对自我要求更严了，冒着高温酷暑，钻进新型战车与组训骨干比着练。记者在该旅采访时，旅里正组织机关人员进行战术标图、文书拟制等训练。张旅长说：“这次封闭集训，本来只有参谋部参加。可看到陆军考军长的消息后，人人都有危机感。机关各部门领导都主动找来，要求带领本部门参加集训。”
“危机，像警钟一样，时时在我们心头敲响。”不少机关干部坦言：雄师劲旅看“头狼”！这次考军长，对我们震动很大，大家都扪心自问，假如明天考核我们该咋办？
考的虽然是13个集团军军长，牵动的却是广大官兵的心！考核结束后，某工化旅立即召开了一次特殊的党委会。“带出的部队能不能上战场？上了战场敢不敢亮剑？剑锋所向能不能应对强敌？”党委会后的第一个行动，就是旅长、政委带领机关干部，进行首长机关训练考核。
“有考就有比，有比就有争，争起来才能练起来。”记者采访期间，就赶上好几个单位信息化知识夜校开班。将校军官和战士一样听专家讲课，同一课堂探讨战法训法。
考军长，给海军、空军、火箭军等其他军种部队同样带来了强劲的“冲击”。当老战友把刷爆了微信朋友圈的考军长新闻，转给北部战区空军航空兵某师政委邹云川时，他正带领官兵执行一项重大演习保障任务。“欲言战，先研战”——这些天，他带领各级指挥员天天钻研指挥打仗的新招法。
考核是训练的“度量衡”，更是训练的“风向标”。指挥员怎么考，很大程度上决定部队怎么练。透过这次具有深远意义的考核，大家既看到了人民陆军向能打仗、打胜仗又迈进了铿锵一步，更感受到军队越来越像“军队的样子”。连日来，大江南北座座军营总能听见一个响亮的口号：“练将练官”！
“这次陆军由侧重考机关、练参谋向考主官、练将官转变，由侧重考技能、评业务水平向考谋略、评综合素养转变，由当初风起青萍之末，到如今的浪高潮涌之势，反映了我军指挥员培养观念的深刻变化。”一名军事专家认为，这种变化必然对我军强军发展产生深远影响。
