真心暖化“隔心墙”
■73056部队政委 杨旭
一位40多岁老兵遇到的“尴尬”，反映的是我军士官制度改革深入推进后，兵兵关系呈现出的新情况、新问题。随着士官服役时间增长，所占比例变大，兵兵之间年龄“差辈”已是普遍现象。如何跨越年龄的鸿沟，拆除这堵老兵与新兵之间的“隔心墙”，值得研究与深思。
年龄“差辈”，导致了兵兵差异的客观存在，大到世界观、价值观、人生观，小到审美观、消费观和兴趣爱好，都各自带着明显的时代烙印。作为带兵人，要学会求同存异，敞开胸怀以包容的眼光看待差异、理解差异，进而主动接纳差异、欢迎差异。更要善于寻找共同点，把握住群体的共有属性，因势利导抓好引领：坚持真情关爱，在为战友帮困解难、答疑解惑中增强情感认同，用爱的土壤填平年龄的鸿沟；注重目标引领，无论时代怎么变、军队怎么改，军人生来为打赢的目标从未变，坚持在实战化训练中同甘共苦、携手共进。
“差辈”带来了差异，也带来了改变的可能，要注重在取长补短中拉近距离。老兵是新兵的兄长，更是老师，经验和阅历是老兵最宝贵的财富，也是指引新兵成长成才的教材。新兵入营为部队注入新鲜血液，带来的是新思想、新观念，这些都能让老兵开阔视野、更新观念、与时俱进。我们要让新兵看到：老兵的兵龄是一座富矿，有太多的东西值得去学习；也要让老兵看到：时代发展日新月异，久居军营不能故步自封。当“差辈”的战士之间带着欣赏的眼光看待彼此，就能取长补短，互相学习。
面对年龄“差辈”，我们要一致向革命先辈看齐，在传承红色基因中激发强军动力。在烽火硝烟的战争年代，官兵一致、团结友爱是我军与一切旧军队的根本区别，也是我军发展壮大、从胜利走向胜利的根源所在，这种战友感情跨越民族、跨越性别、跨越生死，当然也跨越年龄。如今，我们要倍加珍惜先辈留下来的优良传统，时刻不忘战友情深，在汲取红色营养、传承红色基因中融洽内部关系，提高部队凝聚力、战斗力。
“隔心墙”由心而生，也唯有用心可解。真心真情所至，必将金石为开，这份纯真的战友情，就是战场上敢于把后背交于对方的无比信任。
