很多看过电视剧《亮剑》的人，都对剧中塑造的两个主人公记忆犹新：个性鲜明、善于打仗的李云龙，军事素质过硬、善做思想工作的赵刚，已经成为我军战争年代优秀军事和政治工作干部的代表。人才强则事业强，人才兴则军队兴。战争年代，拥有大批军政兼通的优秀干部，是我军打败强敌不断壮大的重要因素。今天，实现强军目标的伟大事业，同样需要大批新一代的“李云龙”和“赵刚”。
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给新一代“李云龙”“赵刚”塑型
■解放军报记者 刘建伟 通讯员 张宁
新一代“李云龙”“赵刚”茁壮成长，搅活了基层“一池春水”。
很多看过电视剧《亮剑》的人，都对剧中塑造的两个主人公记忆犹新：个性鲜明、善于打仗的李云龙，军事素质过硬、善做思想工作的赵刚，已经成为我军战争年代优秀军事和政治工作干部的代表。
“其实，不仅仅是‘李云龙’服‘赵刚’，‘赵刚’也很佩服‘李云龙’。”谈起战争年代我军的干部，一位离休老干部说，真实的“李云龙”和“赵刚”都是文武双全。经过战火的锤炼，我军许多优秀干部能做到上马能挥刀杀敌，下马能做思想工作，站起来能率领战士冲锋陷阵，坐下去能帮助战士解疑释惑。
人才强则事业强，人才兴则军队兴。战争年代，拥有大批军政兼通的优秀干部，是我军打败强敌不断壮大的重要因素。今天，实现强军目标的伟大事业，同样需要大批新一代的“李云龙”和“赵刚”。
万丈高楼平地起。培养大批军政兼通的优秀干部，需要从干部队伍的源头和基础抓起。2014年底，经习主席批准，全军首次全面系统地对推开基层军政主官换岗锻炼工作作出部署。
如今，几年过去了，部队军政主官岗位互换情况如何？各级又是怎样给新时期的“李云龙”“赵刚”塑型的？带着这些问题，记者到部分基层部队调研，了解军政主官换岗前后的经历和成长收获，给人颇多思考。
焦虑
现在的“李云龙”“赵刚”为啥一刻也分不开
尽管已经过去了很久，但那件尴尬事至今仍然让某部张指导员记忆犹新。
和当年的“赵刚”一样，张指导员毕业于名牌大学，说话办事文质彬彬。在指导员岗位上，他一干就是3年，数次被评为优秀“四会”政治教员，可没想到一场演习却让他闹了个“笑话”——
一次对抗演习中，连长带领全连官兵一路势如破竹，很快攻到了“敌”阵地前沿。眼看胜利在望，没承想一颗流弹突然“击中”连长。导演部当即宣判：连长“阵亡”。危急关头，张指导员临机接替指挥。可没想到，由于对指挥打仗不熟悉，他接连出错，战场形势发生逆转。尽管全连官兵苦苦支撑，最后还是败下阵来。
“眼睁睁看着煮熟的鸭子飞了，心里真窝火。”“要是指导员指挥打仗也有‘两下子’，这仗我们就赢了！”演习结束后，听着官兵的议论，看着一脸愧疚的张指导员，部队领导的心里充满了焦虑：如果这不是演习，而是一场真正的战斗，那可怎么办？
“如果现在让一个单位的军政主官独自带领部队上战场，他们能像‘李云龙’‘赵刚’那样凝聚士气、攻无不克吗？”聊起基层军政主官换岗锻炼工作，几位部队领导由此切入话题。
在反“扫荡”战斗中，部队被日军包围，团长李云龙和政委赵刚分头带领官兵突围。虽然敌众我寡，形势危急，但他俩都出色完成了任务。
其实，电视剧《亮剑》中的这个情节并非虚构。战争年代，因形势需要，一些部队的军政主官经常分别带领部队执行战斗任务。刘邓大军千里跃进大别山后，刘伯承、邓小平就曾各自带领一部分部队与敌周旋。不仅如此，一名主官在战斗中牺牲或受伤后，另一名主官担起军政两副担子的情况，更是司空见惯。
“如果我们现在都能做到军政兼通，部队战斗力就会明显提升。”某连李连长对此体会颇深。
李连长精通军事、作风硬朗，被大家称为当代“李云龙”，可他也和张指导员一样曾在“阴沟里翻过船”。
一次，指导员外出学习，李连长主持召开党支部会议发展党员。由于不熟悉党务工作，他会前没有酝酿，事先也没征求支委们的意见，就直接把自己想好的名单摆到了会上。结果大家意见不统一，僵持不下，虽然名单最后还是报上去了，却因为支委们意见不统一，营党委让他们重新开会研究……
“政治主官不在位，政治教育受影响；军事主官不在位，训练受影响。”不少部队领导坦言：连队主官在本职岗位上个个优秀，可为啥一换岗使用却频遭尴尬？究其原因，关键就是军政岗位长期不互换，导致了军政主官素质有“瘸腿”。一些基层军政主官素质单一，平时两个人都在位看不出问题。可一旦有人休假或有事外出，工作就会受影响。为了保证工作顺利开展，一名主官外出后，他们不得不派机关干部前往连队代职，虽然暂时解决了问题，可又影响了机关正常工作。
调查发现，这一问题在基层比较普遍。某部3年来军政主官换岗率只有2%；某旅除6名军事和技术干部因提拔使用到机关外，全旅营连军政主官岗位互换的只有5对……
