变化
大批“李云龙”“赵刚”搅活部队建设“一池春水”
盛夏时节，记者采访某部，新景观迎面扑来：正是野外驻训最忙的时候，连长袁明却收拾行囊，准备回家探亲。
“过去连队主官休假，都要避开驻训和演习这个时间段。平时回家休假也提心吊胆，不知啥时候有紧急任务，就让你提前归队了。”袁明感慨地说。
前年底，他休假回家准备结婚。等他把请柬发出去了，各地的亲戚朋友也赶来准备参加婚礼时，他却突然接到部队电话，说连队要参加演习任务，让他赶紧归队。不得已，他只得推迟婚期返回部队。
今年驻训，袁明所在连同样要在合成营对抗演习中打头阵。年度大戏即将上演，可身为一连之长的袁明却可以放心休假。他说：“指导员经过去年一年换岗锻炼，补齐了军事指挥这一课，指挥全连打赢这场仗游刃有余。”
换岗锻炼夯实了基层军政主官的综合素质，使部队战斗力明显提升。某旅领导告诉记者：“经过一年换岗锻炼，许多连队军政主官初步实现了军政兼通。过去那种军政主官少一个，连队建设受影响的现象得到了明显缓解。”
“换岗锻炼一举多得，好处多多。”采访中，许多官兵讲起了基层军政主官换岗锻炼给部队带来的新气象。
政治工作和政治干部的威信更高了。某团指导员李虎对此感触颇深：刚当指导员时，尽管他平时工作很用心，可在官兵中的威信并不太高。原来，由于不懂军事，他一上演习场就露怯，经常说不上话、插不上手，久而久之，战士们对他产生了“信任危机”。
换岗锻炼补上军事这一课后，李指导员很快在演习中大展身手。一次对抗演习，连长意外“阵亡”，他接替指挥，凭借过硬的军政素质，带领官兵打了一个漂亮仗。凯旋归来，战士们都说：“我们愿意跟着这样的指导员上战场！”
军政主官的关系更和谐了。某部一连两名主官，原来工作上各管一摊，互不干涉，可换岗之后，两人均成了对方最好的老师，无论是饭前饭后，还是熄灯前后，两人都互相学习指点，训练中齐头并进，工作上互相商量，两个人心越贴越近，感情越来越深。去年底，两人被所在部队评为“一对好主官”。
干部个人成长的道路更宽广了。某旅连长张立民换岗当指导员后，夺得全旅政工比武第二名，年底被集团军评为“优秀一线带兵人”，荣立了二等功。这次换岗，让旅党委对他的定位更加准确，很快将他提拔为教导员。某师通信营连长高云海改任指导员后，在全师政治工作比武中名列前茅，在政工干部岗位有限的情况下，该旅党委将他提拔到了副营长岗位。
新一代“李云龙”“赵刚”茁壮成长，搅活了基层“一池春水”，促进了部队全面建设。以某旅为例，去年换岗的连队中，有4个跨入了先进行列，3个被集团军和旅评为“基层全面建设先进连”“基层全面建设标兵连”，部队整体建设实现了水涨船高。
目标
换岗，为了更好地亮剑
当初一方试验田，如今长势喜人。
采访结束，记者回望远眺，但见一方方“试验田”中，一个个新时期的“李云龙”“赵刚”已初露锋芒。
陆、海、空、火箭军和武警部队都探索总结出了符合各自军兵种、各自单位的换岗锻炼经验，一大批文武兼备、军政兼通的优秀指挥员脱颖而出，成为了各自领域的“领头雁”……
看着这一切，记者不禁又想起了电视剧《亮剑》，想起了李云龙和赵刚那句振聋发聩的话：明知不敌，也要敢于亮剑！
昨天，我军指挥员能够凭借敢于亮剑的精神和军政兼通的素质，打赢一场又一场硬仗恶仗险仗；明天，信息化战争对指挥员的综合素质要求更高，无疑更加呼唤指挥员敢于亮剑的精神和善于亮剑的素质。
“为了打赢明天的战争，我们必须未雨绸缪！”合上采访本，许多基层军政主官不约而同谈到的一句话，在记者耳畔久久回荡：“今天，我们换岗锻炼，就是为了能在明天更好地亮剑！”
伴随着这样的理念深入人心，我军基层军政主官换岗之路将越走越宽，新一代“李云龙”“赵刚”将越来越多。（版式设计：梁晨 图片摄影：郑梦柯、黄志伟）
