一场知耻明理的自省

■解放军档案馆 郭彩虹

1946年12月，新四军兼山东军区政治部转发鲁中军区政治部关于后勤部前卫合作社开展反贪污斗争的坦白运动总结通报。解放军档案馆提供

解放军档案馆珍藏着一份对今天极具启示意义的文件——《新四军兼山东军区政治部通报》。泛黄的油印纸上，几行字格外醒目：“前卫合作社反贪污坦白运动，95人次交代问题，追回217万元（旧币）。”这份薄薄的档案，记录了解放战争初期鲁中军区后勤系统一场刮骨疗毒的反腐实践。

据通报记载，为保证反贪污坦白运动取得良好效果，运动开展初期，鲁中军区首先做好思想动员和引导。鲁中军区后勤部领导在部务会议上作了关于生产节约的动员报告，前卫合作社召开了各支社长、支书联席会议作反贪污动员报告，并组织大家讨论，浓厚反省坦白气氛。

随后，大家聚焦违反贸易政策、囤积居奇、重贸易轻工业，以及享乐腐化等现象进行检讨。但在检讨过程中，大多数人缺乏大胆揭发自己贪污腐化问题的勇气，更多的是检讨浪费问题。

针对这一情况，前卫合作社一方面深入解释党的治病救人方针和宽大政策，帮他们解除思想顾虑；另一方面动员个别支社长作典型反省报告，发挥示范作用。通过这些措施，大家受到很大触动，主动坦白反省的人逐渐多起来。档案记载，有位支社长说：“前方战士在拼命流血，我们在后方这样腐化，睡在暖和的被窝里真有些亏心……”

然而，由于各支社长急需回去开展工作，总社只能集中组织两三天的坦白反省，因而仍存在“浪费多半揭发了，个人直接贪污的揭发的太少”的情况。为保证运动和工作两不误，前卫合作社遂采取各支社分头继续开展反贪污浪费斗争的做法，并由政治处派遣干部前往具体指导，同时督促支社长带头坦白反省。

一支社的工作笔记这样记载：前面7天学时事政策，提升战争观念；接着召开干部大会带头检讨；最后发动“献金献粮”弥补损失。一支社支书让几个支委及几个积极分子带头，叫响了“反贪污浪费是治病救人，大家为一人、一人为大家”的口号，推动形成了群众性运动，取得显著效果。

这是鲁中军区后勤部前卫合作社反贪污坦白运动的缩影。档案显示，通过这次运动，“挽救了大部分干部人员”，让大家“了解了贪污浪费之可耻”，使“坦白反省的同志能决心改正”；同时，通过坦白反省，清查出95人次的贪污浪费问题，涉及金额合计217万元（旧币），挽回了大量经济损失，部队的纯洁性和战斗力进一步提高。

80年前这场运动告诉我们：清风正气，从来不是喊出来的。它需要直面问题的勇气，就像那位支社长“睡在暖和的被窝里真有些亏心”知耻明理的自省；更需要治病救人的温度，恰似“大家为一人、一人为大家”的朴素情感。

纸页里的答案，告诉我们什么

■陆军某旅纪检监察干部 肖周广

3月7日，习主席在十四届全国人大四次会议解放军和武警部队代表团全体会议上再次强调“必须坚定不移推进反腐败斗争”。这些天，结合深入学习领悟习主席重要讲话精神，我翻阅了党史军史上关于反腐的不少资料，其中一份档案对我启发很大，这份档案就是1946年冬的《新四军兼山东军区政治部通报》。泛黄发脆的纸页上，先辈们实打实的心里话，隔着80年时光，让我这个纪检监察干部心潮翻涌，曾经的困惑被一一解开。

履职以来，我尽职尽责，工作成效却不尽如人意：警示教育搞了不少，但仍有人不当回事；制度规定相继出台，风气监督员队伍、线上举报平台都设立了，基层微腐败仍有产生土壤；嘴上总说正风反腐服务备战打仗，实际却常出现“两张皮”……直到读懂这份档案才明白，先辈们早用最实在的行动，讲清了反腐的根本道理，这些纸页里的答案，比单纯说教更管用。

其中让我感触最深的，不是复杂的工作方法，而是档案里一位支社长的反省大白话：“前方战士在拼命流血，我们在后方这样腐化，睡在暖和的被窝里真有些亏心……”

当年运动初期，有些人心存顾虑，检讨只谈浪费、避谈贪污。但先辈们没有急于追责，而是反复宣讲“治病救人”的方针，谈心解疙瘩、典型作示范，用真心唤醒了自觉。

看到这里，我脸上阵阵发烫。一段时间以来，我注重把纪律规矩、案例教训一股脑灌输，觉得讲到了、讲全了，工作就到位了。可结果呢？有人受教育未入脑入心，搞辨析流于形式，根本没有触及灵魂。原来我一直没抓住关键：反腐必先正心，廉洁的弦从来不是单靠强调纪律规矩绷紧的，而是要以真心唤真心，让大家对法纪和使命产生敬畏。

此前旅里有同志主动向组织讲清问题，我曾以为是政策震慑起了作用，如今发现，让大家放下戒备的，是组织“拉一把”的真心。往后抓教育，绝不能搞照本宣科，而要说掏心窝的实在话，让廉洁意识真正扎根官兵心底。

如果说走心的思想引领，筑牢了“不想腐”的内心堤坝，那先辈们“干部带头、群众参与”的实践，则为扎紧“不敢腐”“不能腐”的制度笼子明确了思路。档案里记载，这场运动能落地见效，核心是支社长们带头坦白反省、不藏不掖，再发动全体官兵开展群众性监督，一句“反贪污浪费是治病救人，大家为一人、一人为大家”的口号，直接点透了我们此前工作质效不高的症结所在。

走上现在的岗位后，我习惯把监督当成纪委的“独角戏”，提要求、派人员、查问题，忙得不可开交，却始终没有跳出“我们查、官兵看”的怪圈。基层敏感事务、训风考风演风存在的问题，官兵天天身处其中，比我们看得更清，可大家却因各种思想顾虑不愿说、不敢说。我们追求监督全覆盖，以前只想着织密制度的网，却忘了最管用的监督网，是全体官兵的眼睛和心。

细读档案，我深刻认识到，抓正风反腐，重心不是“盯查”，而是“带头”——领导干部先把自己摆进去，敢自查、敢亮丑，深刻反思、认真整改，才能赢得官兵信任；抓基层监督，关键不是“派任务”，而是“激活力”——让官兵真切感受到，反腐是为队伍治病、为强军护航，与每个人息息相关，谁也不能置身事外，必须履行好各自职责，严守法纪底线，从我做起严起，让歪风邪气无处遁形。

想通了这些问题，档案里“挽救了大部分干部人员”这句话，让我对“标本兼治”有了更深刻的理解——人民军队的反腐，从来不是为了惩办多少人，而是为了纯洁队伍、服务打赢，既有法纪刚性，也有组织温度。

80年前革命先辈在炮火中抓反腐，是怕后方腐化拖垮前线作战；如今我们抓反腐，最终落点也必然是备战打仗。习主席强调，“军队是拿枪杆子的，军中绝不能有对党怀有二心之人，绝不能有腐败分子藏身之地”。作为一线的纪检监察干部，落实好习主席的重要指示，必须做到对训风不实、考核造假、工程掺水等啃食战斗力建设根基的问题，重拳出击、绝不手软。

看完这份泛黄的红色档案，此前零散的感悟，终于串成了清晰的思路，我将和旅里的纪检监察干部一道，把先辈的真心与实劲融入实践，踏踏实实把本职工作做好，让军营里充盈清风正气。

（周宇鹏、冯邓亚整理）