子报子刊军事记者2017年第5期军媒透视

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本期值班 朱金平

编辑 《军事记者》编辑部

出版 长征出版社

印刷 解放军报社印刷厂

总发行处 北京报刊发行局

国内统一刊号 CN11-4467/G2

国际标准连续出版物号ISSN1002-4468

国外发行代号 M6261

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出版日期 每月15日

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提高报纸宣传对部队战斗力的贡献率

———兼谈《火箭兵报》宣传的创新探索
作者:■陈寿富

提 要:新形势下,军队报纸宣传直接面对着外部舆论场、部队建设发展、官兵精神需求和人才缺乏等诸多挑战和考验,应当认真分析形势,把握媒体规律,立足报社实际,迎难而上、主动作为,努力在办报理念、内容质量、方法手段、人才培养等方面,积极推进报纸创新,不断提高报纸宣传对部队战斗力的贡献率。

关键词:部队报纸;宣传创新;贡献率

众所周知,舆论宣传一直是我军政治工作的重要组成部分。重视舆论宣传,既是我党我军的优良传统,也是我军不断克敌制胜的有力武器。军内外媒体包括《火箭兵报》对火箭军部队执行重大任务、树立重大典型的宣传,较好发挥了凝聚军心、鼓舞士气、展示形象的重要作用。

近年来,习近平总书记先后到人民日报社、解放军报社、新华社和中央电视台等多家中央新闻单位视察调研,主持召开党的新闻舆论工作座谈会,发表一系列重要讲话,既充分体现了党中央对舆论宣传的高度重视,也为新形势下做好舆论宣传工作指明了方向、树立了信心、增添了力量。

《火箭兵报》作为火箭军党委机关报,责无旁贷地担负着党中央、中央军委和火箭军党委赋予的宣传重任。当前,《火箭兵报》和其他军种报纸一样,面临诸多现实挑战和严峻考验。主要表现在:

一是外部舆论场的挑战。从国际看,西强我弱的舆论格局尚未根本改变,对一些涉及领土主权争端、有争议的国际事务,往往首先看到西方媒体先声夺人一边倒的舆论态势。从国内看,中央各大媒体、各都市类媒体,经营理念先进、经营方式灵活,受众面不断扩大,而军队报纸在许多方面尚存在不少差距。

二是部队建设发展的挑战。延安时期,革命领袖曾有“枪杆子、笔杆子,干革命就靠这两杆子”的重要论述,并有“一不发人,二不发枪,三不发粮,只发电报”指挥作战、打败敌人的佳话。新形势下,部队建设面临许多新情况新问题新挑战。习主席在致陆军、火箭军和战略支援部队训词中强调,火箭军是我国战略威慑的核心力量,是我国大国地位的战略支撑,是维护国家安全的重要基石。要求火箭军全体官兵把握火箭军的职能定位和使命任务,按照核常兼备、全域慑战的战略要求,增强可信可靠的核威慑和核反击能力,加强中远程精确打击力量建设,增强战略制衡能力,努力建设一支强大的现代化火箭军。作为火箭军党委机关报,我们的办报理念、办报条件、报纸质量,与火箭军部队建设发展的要求不相适应,还不能在宣传火箭军实力、展示火箭军形象方面发挥应有作用。

三是官兵精神需求的挑战。随着政工网进班排、互联网进军营和允许基层官兵使用智能手机等政策措施的施行,特别是微博微信、手机客户端的迅猛发展,官兵随时随地可以接受到大量社会信息。而我们报纸杂志,发行量少、没有分印点,走邮局发行渠道,京内的当天能到,京外的少则两天多则三四天才能收到。如何让官兵能像看手机微信那样,更快捷、更直接地看到自己部队的新闻报道,是军种报纸面临的一个非常直接的挑战。

四是人才缺乏的挑战。由于报社编制员额所限,目前《火箭兵报》的大部分稿件主要依赖基层部队自由来稿。在办报实践中我们有一个体会,凡是由报社编辑记者深入一线进行全程采访的稿子质量普遍较高,官兵喜欢看,而自由来稿就相对弱一些。当前部队爱写稿、能写稿、能写好稿的新闻干部和战士报道员屈指可数。同时部队新闻骨干的来源比较单、出路比较窄,基层报道员提干、选改高级士官比较困难,一定程度上影响了工作动力。报社选调新闻骨干也比较困难,连基本的人数都难保证,就更谈不上拔尖人才群体了。

面对这些挑战和考验,我们应当深入学习党的新闻理论,学习习主席系列重要讲话精神,认真分析形势,把握特点规律,立足报社实际,迎难而上、主动作为,积极推进报纸创新,运用丰富的语言、形式、方法和技巧,把官兵的练兵图景、火热生活、大爱情怀、生动事迹,转化为有思想有温度有品质的新闻版面、精品力作,充分发挥优秀新闻作品武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的重要作用。

一是在办报理念上创新。火箭兵报社党支部“一班人”分析感到,面对不断变化的国内外舆情形势和广大官兵不断提高的精神需求,我们在办报理念上还存在许多差距和不足。比如,有时还存在小报思维,觉得与《人民日报》《解放军报》等大报相比,社会影响力有限,挑战没那么严峻;存在内宣思维,认为报纸只在军内发行,考虑国际影响和对外宣传效果不够;存在公文纸思维,认为报纸主要任务是上传下达,对稿件新闻性、版面信息量把握不够;也有个别同志认为创新是领导的事、是上级的事,自己使不上劲、插不上手等等。这些认识误区,一定程度上制约着报纸宣传的质量效果。我们必须以马克思主义新闻观为指导,紧紧跟上习主席思想步伐,加强对媒体发展和新闻传播规律的研究把握,正确处理小报与大报、内宣与外宣、军内与军外、宣传和保密等方面关系,不断强化大报意识、外宣意识、全媒体意识,以新的思维理念建设好新军种的思想舆论阵地。

二是在内容质量上创新。习主席强调,对新闻媒体来说,内容创新、形式创新、手段创新都重要,但内容创新是根本的。传统媒体相对于新兴媒体,最大的优势是有一支成熟的编辑记者队伍,能够创造高质量的新闻产品。我们应当清醒认识自身优势,充分发挥自身优势,始终坚持内容为王,紧紧围绕服务中心、服务大局、服务官兵,创新报道内容,提高稿件质量;更加突出学习贯彻习主席系列重要讲话精神和火箭军党委首长决策部署的宣传,突出部队经常性、基础性工作宣传;组织编辑记者多去部队、多下基层、多到一线,在训练现场、基层单位、导弹阵地摸线索、抓活鱼;着眼创新表达方式、讲好强军故事,多用新媒体语态、巧用朋友圈风格,使报道更接地气、更入人心,让读者“阅无止境”。

三是在方法手段上创新。无论是努力构建现代军事传播体系,还是建设强大的现代化火箭军,均离不开方法手段、技术应用、平台终端的创新发展、共享融通。近年来,《火箭兵报》虽然实现了数字化、网络化,官兵可实时在全军政工网进行网上投稿、网上评报,报社也正积极引进搭建全媒体采编平台,但这与时代发展仍有较大差距。据了解,人民日报社、解放军报社等中央和军委直属新闻单位已多次成功探索实践融媒体报道重大事件,海空军和武警报社也正积极构建富有各自特色的融媒体平台。我们火箭兵报社应正视差距,主动迎战,积极学习借鉴军内外已有经验和成功做法,着眼火箭军部队实际,乘势而上、顺势而为,不断优化编制体制,加强人员整合,积极构建融媒体平台,壮大融媒体力量。以互联网进军营和有限放开智能手机使用为契机,申请编设网络管理处或新媒体处,开设建好《火箭兵报》官方微博微信客户端,搭乘先进技术快车,更好发挥火箭军党委机关媒体舆论宣传主阵地、主渠道作用。

四是在人才培养上创新。习主席强调,“媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势。要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。”对照习主席指示精神和标准要求,我们火箭兵报社新闻人才队伍建设的差距还比较大。从目前情况看,报社人才缺乏、人员缺乏的问题都比较突出,在满足日常组版、审稿、校对需要的同时,一旦有多个方向采访报道任务,就可能出现派不出人、拉不开栓的状况。在全国全军有重大影响、能够独当一面的名编辑、名记者、名评论员也是屈指可数、凤毛麟角。我们应不断强化人才危机意识和本领恐慌意识,迅速打响新闻人才争夺战,像培养导弹专家一样培养新闻人才,持续创新新闻人才培养、保留和使用机制,注重外部引进和内部挖潜相结合,努力打造全媒型、专家型的过硬火箭军新闻团队,为火箭军媒体融合发展提供人才技术支持,不断提高报纸宣传对战略导弹部队战斗力建设的贡献率。

(作者系火箭兵报社副社长)