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编辑 《军事记者》编辑部

出版 长征出版社

印刷 解放军报社印刷厂

总发行处 北京报刊发行局

国内统一刊号 CN11-4467/G2

国际标准连续出版物号ISSN1002-4468

国外发行代号 M6261

本刊代号 82-204

订购处 全国各邮局

出版日期 每月15日

每期定价 12.00元

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谨防精品止于瑕疵

——以解放军报社参评第二十七届中国新闻奖作品为例
作者:■张 锋

提 要:审核是中国新闻奖评奖的一个重要环节。近几年,一些选送作品因为文字、语法、标点差错而止步于审核环节,因小瑕疵而错失获奖机会。这从一个侧面反映了当前整个媒体业态的通病,值得引起业界警惕。需要新闻工作者发挥“工匠”精神,也需要各个新闻单位从制度上建立完善的校对监审评阅机制,让各种错误止于刊发之前。这样才能为广大用户奉献更多的精品力作。

关键词:中国新闻奖;解放军报社;军事新闻精品

我有幸参与了第二十七届中国新闻奖评奖工作,对中国新闻奖的评审流程和标准有了亲身了解,对什么样的作品能够够成为新闻界的导向和标杆有了更深刻的认识,更促使我对如何从制度层面克服新闻作品中的种种弊端有了一些思考。

一、军报获奖再创佳绩,背后隐忧值得警惕

第二十七届中国新闻奖评选,共选出获奖作品300件,其中特别奖4件,一等奖52件,二等奖92件,三等奖152件。

共有7篇军队选送的文字类军事新闻作品获第二十七届中国新闻奖。《解放军报》获奖作品是:文字消息《折翼海天,用生命为航母事业铺路》(作者:徐双喜、陈国全,编辑:柳刚、王通化)、新闻论文《始终坚守军报姓党的政治灵魂》(作者:李秀宝、孙继炼,编辑:朱金平)获一等奖;报纸版面2月2日《解放军报》要闻1版(作者:孙阳、曾火伦、罗辑)、国际传播《战地采访中国赴马里南苏丹维和部队》(作者:杨祖荣、罗铮、吕德胜、罗朝文、庞清杰)获二等奖;文字组合《雄关漫道·纪念长征胜利80周年》(作者:集体)、国际传播《“金孔雀”,请你归航!》(作者:周猛、张科进、魏兵,编辑:徐双喜)获三等奖。

《人民海军报》文字消息《海军组织航母编队实际使用武器演习》(作者:刘文平、蒲海洋,编辑:蔡年迟)获三等奖。

军报参评第二十七届中国新闻奖的入围作品,除新闻论文《增强军事新闻评论的亲和力》落选,通讯《当那一天真的来临》因在超长类作品中无法与人民日报社和新华社竞争而未能获奖外,其余都榜上有名。虽然军报今年的获奖篇目和等次,均创历史最好成绩,但背后隐忧犹存。选送的一些参评作品因差错被审核出局,造成参评缺类缺项较多。在总共6大类31个项目中,最后入围参评的只有文字、网络、新闻专栏、综合4类。其中,文字类缺评论、副刊、摄影、漫画4项;网络类缺评论、专题、访谈、网页4项;新闻专栏类中文字、广电、网络3项无作品入围;综合类缺摄影、漫画2项。许多缺项都是因为语法、标点差错而止步于审核环节。

二、审核门槛挡住佳作,深究缘由找准方向

自2014年起,中国新闻奖评选开始增设审核环节,组建审核委员会。出任审核委员的基本要求是具有副高以上专业技术职称、65周岁以下、当届没有参评作品,且不得出任评委。通过查找问题和差错,让不符合“评选标准”的参评作品止步于定评之前,确保评选工作的权威性、公信力和公平公正。

中国新闻奖审核标准十分严格。审核委员们都是来自新闻教学研究机构和新闻媒体的专家学者,他们是多年从事新闻工作、具有十分丰富实践经验的专业人才,专业水准高、责任心强。即使参评作品、参评者中存在一些之前没有被发现的“毛病”和“瑕疵”,一般也难以从他们手上“滑过去”。在对本届送选作品的审核中,审核委员会共发现454件作品存在1168处各种差错,占审核作品总数的58.1%,最终建议撤销了229件作品的参评资格,占总数的29.1%。

许多送选的作品因为不同程度存在导向性错误、事实性错误、新闻专业性错误、语言文字错误、标点符号错误等五类问题而被限制获奖等级甚至撤销参评资格。

这种严格的审核为我们树立起了一个十分鲜明的导向:新闻工作者和从事新闻采编工作必须严谨!这是一个重要的职业精神导向。新闻工作者只有发挥“工匠”精神,甘当文字匠,才能创作出更多的精品力作。

第一,质量把控跟不上数量发展。当前,各媒体都在多渠道发力,传播渠道、产品形态、产品数量较之以往已大幅增加,但是我们的编辑和校审力量,不仅没有增加,反而还有减少的趋势。此消彼长之下,对于细节的把控、质量的打磨,自然难以像过去那样精益求精。特别是电视、广播、网络、报纸、出版等原来各自独立行业,在融合已成大势的当下,过去看来跨行业、跨领域的产品将要放到一个统一的质量把控体系下,情况不熟、标准不清、规范不明,质量与数量间的矛盾更加突出。

第二,技术进步同时忽视了能力素质的培养。传媒业态进入了一个技术密集型的时代,各个媒体都将注意力聚焦在技术能力的比拼上,而在一定程度上忽视了编辑基本业务技能、责任心与职业荣誉感的培养。从每年报评中国新闻奖的作品来看,不少作品都还是出于各单位的业务骨干甚至是报网台老总之手,这从一个侧面反映出各单位在人才队伍建设上的偏失。

第三,对创新发展的追求弱化了对坚守标准的要求。当前媒体传播形式更多、表达方式更活,H5、短视频、VR等手段已经大量运用。文字也更多地使用年轻人、网络化的语言,这是当前媒体业态和时代发展的需要。但在注重形式的同时,传统新闻规范、对遣词用字的把控依然是我们必须长期坚持的标准。报评中国新闻奖的作品应该都是优中选优的,大部分都是获省或行业评选一等奖的作品,还出现这样那样的差错,全国报刊上其他新闻作品的质量就可想而知了。

第四,传统媒体新闻专业人才流失是根本原因所在。每一个媒体的发展和它所生产的新闻产品的质量,都与它的人才队伍息息相关。新闻作品编校质量的下滑,根本原因在于新闻行业的人才流失。据调查,目前传统媒体普遍人才流失在30%以上,骨干人才流失达50%以上。所以说,提高新闻作品的质量,最根本的还是要保留、吸引和培养专业人才。

以上问题,需要新闻行业持之以恒、长期不懈地抓好,更需要各个新闻单位从制度上建立完善的校对监审评阅机制,让各种错误止于刊印发表之前。

三、强化监审阅评评估,打造军事新闻精品

从近年来新闻奖评委会分析的情况及参评作品入围的情况看,新闻作品的差错率普遍较高,一个重要原因在于内容监审、评报评估、校对复查环节的松懈,导致新闻作品错别字、语法、逻辑等硬伤概率增加。因此,不断强化校对监审评阅评报评估机制,是提高新闻作品质量的必然之举,更是内在要求。

解放军报社历来高度重视评报评估工作,经过长期的实践探索积累,已经初步形成了独具特色的校对监审评报体系,营造了十分浓厚的业务探讨氛围。军报还依托国防大学军事文化学院新闻专业人才和部队通讯员队伍,分别建立了两个评报体系,定期向编辑部提供反馈评报情况,以提高报纸质量和宣传针对性。

(一)强化评报机制。一是强化与新闻阅评小组的联系机制。应该选择业务骨干到阅评小组交流学习,及时将阅评最新情况和精神落实到报网微端宣传中;二是强化编前会和采前会评报评估机制。逐步形成对报网微端多媒体评报评估的全覆盖;三是完善监审监看监听社内评报机制。探索在各媒体设立专职监审岗位,逐步使监审监看监听对全媒体进行全时段覆盖;四是强化专家评报评估。探索建立评报评估专家库,吸收新闻传播学院、研究机构和资深媒体人入库,每天抽取一定数量专家参与评报评估;五是强化基层部队评报评估机制。充分发挥部队通讯员和新闻骨干队伍的优势,借助军队军综网建立更加广泛的评报评估网络;六是强化学子评报评估机制。在新闻传播学院、军校建立评报评估网络。通过探索建立社内与社外相结合的评报评估机制,形成内外两道“防火墙”和科学全面的评报评估体系,不断提高解放军报社全媒体建设和传播的质量与水平。

(二)拓展评报内涵。在实践中感到,监审与阅评评估作为一种制度设计,应当适应媒体发展大趋势,不断拓宽其内涵。一是阅评内容的拓展,作为主流媒体,评报评估的内容应由政治导向性向创新性、专业性拓展;二是阅评对象的拓展,在融媒体时代,监审与阅评评估的对象要跳出以往以传统媒体为中心的圈子,由传统媒体向新媒体领域拓展,把报网微端的全部内容纳入监审评估范畴;三是监审与阅评员队伍的拓展,把离退休媒体领导、高职人员、长江韬奋奖获得者纳入阅评员队伍,把新闻传播学院、科研院所等单位的著名专家教授研究员纳入阅评员智库;四是评报评估产品的拓展,充分考虑对网络新媒体阅评产品的开发,形成专业化、系列化的评报评估产品。

(三)创新评报评估手段。新闻传播从流程看,大的方面包含采、编、发、评4个环节。长期以来,各媒体都十分重视采、编、发前3个环节,对传播效果的评估不够。全媒体时代,传播效果决定着新闻舆论工作的质量和成败,要求我们必须关注新闻传播效果。目前,随着移动互联网、智能终端和云服务技术的飞速发展,各种先进技术已广泛应用于新闻传播领域,大大提高了新闻传播的速度和质量。目前以定性评价为主要手段的新闻评估已经难以适应形势需要。探索建立新闻评估网络支持平台,强化对新闻媒体的评价和对新闻传播效果的评估,已经成为提高新闻传播质量的重要手段。

(作者系本刊总编辑)