莫挖连队的“萝卜”填机关的“坑”
■杜传震
俗话说，一个萝卜一个坑。机关工作，一人有一人之事，一岗有一岗之责。随着军队改革逐步深化，机关按新编制定岗定人，再加上干部转业工作逐步展开，人少事多的矛盾比较突出，一人要顶多个“坑”。
对此，个别人不从自身挖潜，而是打起了连队官兵的主意：事情紧急，调几个兵临时帮忙；岗位空缺，抽几个干部长期顶岗。连队干部对此很无奈：帮助整理战备库室的战士还没回来，保障会场的电话又打了过来，派也不是，不派也不是，真是左右为难。
军队改革的一个重要目的，就是改作风、除陋习，换挡升级、提质增效。如果机关对消肿不适应，并把由此产生的负面影响转嫁给连队，改革的目的就难以达到。“劳兵”现象的反弹，是对新体制运行的考验，也是改作风必须解决的顽疾。
每一名战士都是打赢链条上的一个重要节点。如果机关各部门都拿连队的兵填机关的“坑”，机关门前可能干净了，而连队的地里就会杂草丛生。领导机关不仅要在落实编制、清理人员上带好头，更要在减负瘦身、勇于担当上当样板，真正还权于连、还兵于连、还时于连，让战士把时间、精力投向训练场。
