转型先转素质，变革先变观念。迈不过能力关，就过不了转型关。一营过去练的是“脖子以下”的硬功夫，今天面对新装备、新要素、新编制，就要多练“脖子以上”的硬功夫。很多原来的专业骨干、技术大拿、训练标兵把荣誉归零，从头起步，学原理、练操作、研数据……如今，一营官兵熟悉信息化知识，精通一体化联合作战，实现了思维超前、本领过硬。
转型转的是新质战斗力。“提升新质战斗力，要在别人没有走过的路上，问问自己行不行”。在一营，演习训练，凡是利于战斗力的事，多难的课目他们都坚决训；装备检验，哪里有盲区，他们就在哪里训练。实践告诉我们：新质战斗力的提升，仅靠“规定动作”远远不够。没有新锐之气、果敢精神，就走不到转型建设的前列。
马克思说：“最先朝气蓬勃投入新生活的人，他们的命运是令人羡慕的。”从戴明盟到满广志，再到某合成旅一营官兵，都生活在军队转型建设的时代洪流中。正因为他们的敢闯敢试、主动作为，才为部队凤凰涅槃、浴火腾飞创造条件，才能带领部队尽快跟上新节奏、适应新体制、履行新职能、担当新使命。可以说，勇于踏浪前行、敢于中流击水，正是改革闯将向强军兴军事业交出的崭新答卷。
实际工作中，仍有少数党员干部缺乏果敢奋进的精神，畏首畏尾，怕出事、怕担责，不敢闯、不敢试，甚至出现“为官不为”的现象。如此一来，不仅难以推动转型建设，还会影响改革强军成效。
当前，推进新时代强军事业，有许多新的问题和难题亟须破解，必须争分夺秒，敢闯敢试，大胆作为。譬如新一代装备如何尽快形成战斗力，新编成单位如何尽快形成新质战斗力，军以下单位如何更好地融入联合作战，训练效益如何体现体制优势，工作指导如何跳出传统习惯等，都要有人大胆想、勇敢闯、科学干。只有一大批改革闯将走在前列，当好奋斗者、引领者，才能推动转型建设蹄疾步稳、行稳致远。
“越己者，恒越。”具备某合成旅一营官兵那样的转型精神、改革品格，不仅要有责任、有担当，还要有勇敢的头脑、变革的思维、扩容的本事。只要广大官兵尤其是党员干部果敢奋进、不懈奋斗，更好地实现观念突围、状态切换、能力升级，就一定能赢得部队建设的换挡提速、转轨转型。
