“尚贤者，政之本也”。党的干部是党的事业的骨干。在基层工作实践中，党管干部工作既是一个老生常谈的问题，也是一个常抓常新的课题。之所以说是老生常谈，是因为基层党管干部是部队党的建设的优良传统，“三湾改编”确定“支部建在连上”原则后，就赋予了基层党管干部的基本职能；之所以说是常抓常新，是因为随着部队建设的发展、形势任务的变化，干部队伍建设也随之出现了新情况、新问题，不断丰富了党管干部工作的内涵，同时也对基层党组织落实党管干部工作提出了新的标准、新的要求。基层党组织特别是基层党委（支部）正副书记在党管干部上负有不可推卸的责任，必须真正领会党管干部的深刻内涵，着力强化组织功能，大力加强党管干部的力度，切实把干部管住、管好、管出成效。
党管干部必须体现时代性，做到与时俱进、扬帆远航
当今时代，信息多源、通联迅捷，基层干部个性张扬、思想多元的特点愈加明显，管理难度较以往更大。党管干部只有站在时代的前沿，顺着历史的脚步，乘势而为，才能把住方向、管在要害。一要强化思想引领。坚持用习近平强军思想点滴灌注、持续渗透，在基层干部中广泛开展学系列讲话、学基本教材、学时政评论、学传统文化、读红色书籍活动，来一次彻底的思想革命大学习大升级大改造，帮助党员干部提高马克思主义理论素养，坚守共产党人的精神高地，不断补足精神之钙，深扎信念之根，锤炼党性之基。二要提升政治能力。注重用政治眼光、政治头脑，从政治全局的政治影响、政治效果。大力宣扬党的最新理论和政策，主动发声，讲清道理、驳斥歪理，不断强化“听习主席指挥、做习主席好战士”的高度自觉，打好意识形态领域主动仗。三要持续教育引导。针对当前部分基层干部队伍革命精神弱化、家国情怀缺失、人生价值支点偏移现象，着眼解决“世界观、人生观、价值观”这个核心问题，从思想精神层面打开干部活力的源头。开展好道德观、事业观、金钱观、婚恋观和“珍惜组织培养、珍惜个人政治生命、珍惜个人奋斗成果、珍
惜个人家庭幸福”教育，组织先进典型事迹交流，广泛开展大谈心、过思想、进家庭家访活动，从不同角度提升广大干部获得感、快乐感、归属感，进而从内心深处迸发爱队建队的生机活力。
党管干部必须体现经常性，注重管在平时、防患未然
基层落实党管干部，必须见微知著，管在经常，如果等到身边的干部已经触碰法纪红线的时候再去拉袖子，那已经于事无补了。因此，基层党委（支部）要把管干部作为一项经常性工作来抓。一是班子内部对是非界限的认同要一致，树立正确导向。班子成员要对什么是对、什么是错，什么事情该做，什么事情不该做，哪些行为是违反纪律、哪些行为构成犯罪等基本是非问题有正确的、一致的认同。一旦干部出现违纪行为，大家意见统一、态度一致，使受批评者心里服气，旁观者也受到警示。二是正副书记要靠人格魅力带班子管干部，发挥表率作用。带兵人常讲，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，管干部更是如此。如果党委（支部）正副书记搞思想上的“双重人格”、言行上的“双重标准”、学风上的“双重态度”，必然造成党管干部失之于宽、失之于软。管好干部，正副书记首先要管好自己，自身有底气，管别人也硬气。三是要采取灵活适当的方式方法，防止造成被动。落实党管干部，方法很重要，既不能哄着来，降低组织威信，也不能一味强硬，升级激化矛盾。具体讲，在形式上要少一些空洞说教，多一些推心置腹，少一些生硬指责，多一些暗示提醒，拍拍肩膀、拉拉袖子，这些都是管用的好传统、好办法。二三句话问一问，二三分钟转一转，二三个人劝一劝，都会起到很好的效果。
党管干部必须体现战斗性，严明政治纪律、树立权威
党管干部，最根本的是要发挥组织功能，把落实制度作为主要载体。当前，一些单位把党管干部错误地理解为主官管干部，书记管干部，不注重树立组织威信，而是强调个人好使；不按照制度管，而是靠小道理、土规定管；不注意维护集体权威，而是靠“拉山头”笼络人心，以“哥们义气”稳住阵脚，导致干部对组织没有归属感，更没有畏惧心。增强战斗性，一是要坚持经常，在潜移默化中形成惯性。用制度管干部，首先要保证制度落实经常。常态落实好党课教育、党员思想汇报、报告工作、民主生活、民主评议党员等组织生活制度，让干部在组织制度之下接受教育、接受监督、接受管理，清楚应该怎么做、不应该怎么做，哪些事情可以干、哪些事情不能干，哪些地方可以去、哪些地方不能去，违反了将会受到怎样的处理。二是要做出味道，在浓厚氛围中走深走实。用制度管干部，还要注意提高组织生活质量，浓厚党内生活氛围。分析一些基层单位组织生活开展不起来，关键就是党味不浓。正副书记必须强化政治意识和党代表意识，摆正组织与个人的位置和关系，尤其要强化制度观念，注重从组织生活的内容、程序和氛围上增强党味、提高质量，确保党管干部不偏离方向。三是要严肃认真，在严明纪律中心存敬畏。用制度管干部，关键是要强化制度的严肃性和权威性，让干部心存法度，敬畏组织。具体讲，就是要严格按照每一项组织生活制度的内容、程序、要求，一丝不苟抓落实，一步不少抓到位。比如召开民主生活会，要运用好批评和自我批评的武器，绝不能你好我好，搞一团和气，或者说一些光荣的缺点，不痛不痒的问题。党委（支部）的原则性、战斗性从哪里体现，最基本的就是看能不能发挥好组织功能。用好这些制度载体，干部才会有畏惧感，才会听组织的话，否则，再好的制度都会流于形式。
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