知遇之恩，应思回报。然而，一个多月前，有位领导干部面对老领导多年来唯一的请托说“不”：因条件不够，未能给其亲属调整职称，老领导骂他“忘本”，说他不讲感情。恩人故交的误解和埋怨，令这位领导同志一度陷入纠结与郁闷。欣慰的是，经过一段时间的冷静，他的“负荆请罪”为大多数人包括他的老领导所接受：“这事我真的办不了。”放下电话的那一刻，这位领导干部如释重负，老领导到底还是谅解了自己。
一滴水可以折射太阳的光芒。勇于向越界的人情说“不”，是领导干部必须坚守的一道“关”。这位领导干部的决然选择，折射的是改革大背景下党风政风的切实转变。这既是他个人党性观念、纪律意识的直接体现，也是其所在单位风气建设成果的集中反映。
党的十八大以来，党中央科学决策周密部署，一手抓深化改革，一手抓正风肃纪，过去司空见惯的人情“潜规则”逐渐无处遁形，过去见怪不怪的沉疴积弊正在得到清除，让人们实实在在地感到:党的纪律建设全面加强，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑，党内政治生活呈现新的气象。
“人非草木，孰能无情。”人是有感情的高级动物，正常的人情是必要的，也是人类社会文明的一种标志。尤其我们中华民族是礼仪之邦，人与人之间更重感情。长辈、师长间有培育之情;父母、兄弟、子女间有血缘之情;同事、部属、学友间有亲近之情。然而作为一种特殊的形态，“人情关”不像金钱那样直露，也不像“糖衣炮弹”那么明了，即更具隐蔽性。所以，有少数领导干部能够在金钱、权力、女色面前交上合格的答卷，却在“人情关”前犯了难，常为人情所累，这是不少领导干部的切身体会。
纵观社会生活，领导干部作为社会大家庭中的一员，也有自己的人情。不管是一级领导还是最基层的干部，总会有一些亲属圈、朋友圈、同事圈，尤其是面对自己至亲之人的请托，很多时候都进退两难。其中有的干部正是碍于“情面”，在“人情关”前栽了跟头。“不是自己不讲感情，许多事情压根就办不了，硬办就要违规违纪”；“这几年，随着风气的好转，符合规定的事用不着托人，违规违纪的事找人也办不了，请恩人故交理解我们，别给我们提不办愧疚、办了违规的请托。”真可谓：“ 东边日出西边雨，道是无晴却有晴。”因此，不少有识之士通过各种传媒提醒：如果你真的爱护他，就别再难为他。
可喜的是，当今社会随着正风肃纪、铁腕反腐的推进，政治生态焕然一新，风气日趋纯正，各级领导在人情方面的压力逐渐小了。一方面是各项政策规定收紧，从上到下都紧绷法规这根弦，有些事不是谁想办就能办的。换句话说，领导干部徇私情的空间小了、犯错误的机会少了;另一方面，请托的人与过去相比少了，请托之后办不了不理解的也少了。它论证着一种现实：风气好转是对领导干部最大的保护。
习近平总书记指出：“共产党要承担起廉政建设的历史使命，任重道远。我们必须过好“两关”。第一关是‘自我关’，第二关是勇闯‘人情关。’”时下，春节已过，可能仍有“不安分的人”打着联络感情的旗号谋私，领导干部的“人情”底线仍面临挑战。对此，一定要向上述这位领导同志那样，敢于向越界的人情说“不”。
