“脖子以下”改革展开后，闫琼所在单位面临分流重组。接到去新单位报到的通知，闫琼一下子有点“懵”：公公婆婆都在甘肃老家，母亲身体不好，父亲还没有退休，不好跟着过去。从繁华都市移防到自然条件艰苦的地区，孩子跟着去能否适应……最后闫琼做出了什么样的选择？
一纸命令，部队从繁华都市移防到条件艰苦地区。陆军某部财务助理员闫琼二话不说——
抱着孩子去报到
“妈妈、妈妈……”5月10日傍晚，陆军某部财务助理员闫琼像往常一样下班后，就匆匆地赶回临时租住的房子，咿呀学语的女儿依依扑到她怀里，亲昵地搂着她的脖子。
看着孩子天真的笑容，忙碌一整天的闫琼完全忘记了疲惫。“现在，我和孩子基本上都适应了新环境。”说起现在的生活，闫琼显得很轻松。而1个多月前，她还在为到新单位报到而犯愁。
闫琼来自原第47集团军某部财务处，丈夫也是一名军人，常年在大漠执行航天发射任务，夫妻俩长期分居两地，聚少离多。女儿依依刚刚1岁多，还未断奶，一直是由姥爷姥姥帮忙照料。
“脖子以下”改革展开后，闫琼所在单位面临分流重组。接到去新单位报到的通知，闫琼一下子有点“懵”：公公婆婆都在甘肃老家，母亲身体不好，父亲还没有退休，不好跟着过去。从繁华都市移防到自然条件艰苦的地区，孩子跟着去能否适应……
一连串的现实困难摆在她面前。“你是女人，更是一名军人。要做一个好母亲，更要当好一个兵！”正当她犹豫不决的时候，曾经当过兵的父亲深情地鼓励她；远在大漠执行任务的丈夫也专门休假回来，支持她到新单位建功立业；身为复转军人的公公主动提出，和老伴一起陪她去新单位报到，帮忙照料孩子。
家人的支持，坚定了闫琼的信念：带着孩子去报到！回忆起当时的情景，闫琼动情地说：“真的很感动，我的家人真的是在用实际行动支持我、支持改革啊。”
新单位的条件比较艰苦：由修理车间改建的8人一间的办公室，14人一间的营以下干部宿舍……但整个营区里却充满着苦干创业、只争朝夕的氛围。闫琼被深深感染，她没向单位提任何特殊要求，悄悄在营区附近租了套房子，把孩子和公公婆婆安顿下来，立即投入到核查账目、对接数据等紧张工作中。
第一周，最让闫琼担心的事还是发生了：由于驻地昼夜温差大、气候干燥加之水土不服，她和孩子都感冒了，孩子晚上咳个不停，小脸红得让人揪心。得知消息，单位领导第一时间协调驻地医院的专家问诊。由于治疗及时，孩子很快康复了，也渐渐适应了驻地气候，这让闫琼心中的石头落了地，干起工作来更加得心应手。
“苦点不算啥！对于军人来说，越是苦，越能找到干事创业的感觉。奋斗，才刚刚开始。”闫琼爽朗地说。
（本文刊于《解放军报》2017年5月21日02版，原标题为《抱着孩子去报到》）
