（四）
有人曾总结过国民党为何失败，说：蒋介石只用奴才不用人才，共产党正相反，用人才不用奴才。
其实纵观共产党发展壮大史，正是一部发现人才、爱惜人才、使用人才、成就人才的历史。
延安时期党中央制定的紧急情况的撤离方案，当时并不多的杰出知识分子甚至是优先于党的领导人先撤离的；解放战争后期，周恩来亲自写信，一位位地去争取国内卓有成就的杰出专家留在大陆。
1956年钱学森回国后参加全国政协的宴请。请柬上写的是第37桌，可他到了宴会厅，却在第37桌找不到自己的名牌。这时，工作人员领着他来到第一桌，在紧挨毛泽东座位的右面——第一贵宾的位置，写着钱学森的大名。原来毛泽东在审看宴会来宾名单时，用红铅笔把钱学森勾到了第一桌。
4年后，中国第一颗导弹实验成功，8年后，中国第一颗原子弹实验成功。当年中国缺钱、缺物、缺技术，但用好了人才弥补了这一切缺失。杰出的人才能够给中华民族的国防建设做出什么贡献？历史已然说明。而那些伟大成就的背后，是一定能从当时毛泽东那支红铅笔上找到原因的。
共产党为何能用好人才？是高官厚禄么？那国民党可以给得更高。是优越生活条件么？那海外可以给得更好。其实都不是，这个党这支军队能够给人才以情怀的安放，无比的尊重和信任，还有施展能力抱负的空间，这才是人才纷至沓来的密码。
