（五）
当年宋兆宜们奔赴延安时候，他们一定想象不到，80年后的2018年，这个党这支军队会与当年有着怎样的不同。
当年这个党处在延安简陋的窑洞中，国家和民族正处于亡国灭种的悬崖之边，而今天这个党正领导着一个强大的国家前进，规模和体量已经令世界侧目，富足和强盛已经触手可及；当年这支军队只有小米加步枪，而今天，航母、大驱、歼20都已经进入其武器库……再也没有敌人敢轻视他的力量。
但无论时代如何变化，发展的铁律是不变的：得人才者赢未来，失人才者失未来。
如果缺乏战略规划人才，军队发展顶层设计就可能出现不足；如果缺乏高新技术人才，先进的武器装备就难以发挥作用；如果缺乏懂打仗会打仗的人才，军队打赢现代战争就难以保证；如果缺乏政治工作人才，政治工作创新发展就受到影响……
这也是习主席极为关切的事，每次视察部队，基本都会谈及培养人才使用人才的重要作用；出席重要会议，屡屡讲到端正选人用人导向。领袖高度重视人才队伍建设，为全党全军树立起一个鲜明的导向：只有选天下之豪杰、致天下之精材、来天下之良工，才有战胜之器。
十八大以来，军队加大了人才培养选拔的力度，选人用人的目标导向更加明确、风气更加端正、政策制度日趋完善。适应强军新形势新要求，各级还需要做出更多努力，努力形成各类人才竞相迸发的生动局面。
80年前，在民族危难的关键时候，党和军队过好了选用人才这一关，从此赢得了胜利；80年后，在民族复兴的关键时候，党和军队，同样会过好这一关，真正赢得未来。
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