蹲点既是帮助基层查找问题并解决问题，也是掌握第一手资料，为党委、首长决策提供意见，改进机关工作中存在的不足，又能有效地锻炼提高业务能力素质。同时，又是机关按纲指导部队行之有效的工作方法之一。当前，即将迎来全国“两会”敏感期，各级机关组成工作组将下部队蹲点。笔者感到，机关干部蹲点中要重点当好“三员”。
一要当好潜水员。机关干部要切实做到沉下身子、潜心蹲点，严格落实“五同”，才能了解和掌握基层官兵的所思所需，才能掌握基层建设的整体情况，才能为帮助基层改进工作提出合理化建议。因此，工作组成员无论职务高低，都要以普通兵的身份与官兵打成一片，与官兵同吃、同住、同训练、同劳动、同娱乐，在“五同”中交朋友，以真情换真心，准确摸清和掌握基层官兵的生活疾苦、思想动态、身心状况等第一手材料，靠上去有的放矢地做好深入细致的工作；不能“人在曹营心在汉”，只“挂牌”，不干事，成天一心挂两头地忙于机关事务工作，或忙于闭门造车杜撰蹲点材料，要在贴近部队日常工作、生活、训练中摸实情、搞调研、汇情况。
二要当好督导员。基层单位各项工作接踵而至，蹲点干部必须掌握基层的真实情况，达到政策规定清、上级意图明和工作重点把握准的优势，通过听、谈、看、析等方式掌握一手资料，积极帮带部队科学总结筹划年度工作；督导部队落实各项安全制度，有重点地检查基层干部骨干留营住宿、查铺查哨、人员车辆和重点目标部位安全管理制度落实情况，确保蹲点所在单位安全稳定；要按照上级党委首长赋予的年度工作任务和提出的目标要求，督促部队圆满完成各项目标任务。在督导过程中要始终做到“四勤”，即勤看，多观察各项工作开展情况；勤听，多听群众思想反映；勤记，多查阅多谈心记载真实数据；勤想，多为基层建设着想，出主意、想办法。充分调动和发挥部队官兵的积极性、主动性和创造性，拿出更为合理、更为有效地解决问题办法，使基层在克服不足中不断发展进步。
三要当好示范员。机关干部要充分利用蹲点时间，全面了解基层现状，摸准群众思想脉搏，建言献策，帮助基层固强补弱。蹲点期间是领导机关贴近部队、帮带部队、展示形象的有效方法途径。蹲点人员要牢固树立“基层至上，士兵第一”的观念，放下架子和面子，既要当好“老兵”多帮带引领，还要当好“新兵”虚心向基层官兵学习请教，熟悉掌握基层建设的法规依据和方法路子，主动贴近基层搞帮带、靠近官兵做工作；要发挥机关干部站得高、看得远的优势，通过谈心交流和理论辅导等形式，把领导机关的好作风好点子带到部队实际工作中去，用过硬素质和模范行为引领官兵、感召部队；要远离机关“小灶”和迎奉陪同，生活上一切从简，不搞特殊化；工作上不偷懒，尽职尽责，作风上不松散，养成好习惯，生活上不特殊，与群众打成一片，用自己的良好形象赢得基层群众的信赖。特别是在骨干选配、立功受奖等敏感事务上，主动靠上去做好解释工作和思想稳定工作，积极主动地当好部队的贴心帮手，不要违规插手基层敏感事务。
（作者：周伟，单位：武警北京总队六支队）
