实践探索落实改革 破解难题推进改革
战略支援部队坚持问题导向建设新型作战力量
本报讯 记者邹维荣、特约记者宗兆盾报道：部队转隶怎么转型？体制调整怎么融合？改革怎么压茬推进？……近日，战略支援部队围绕深入学习习主席改革强军战略思想、加快推进新型作战力量建设，组织军师级领导干部在京开展集中研讨，聚焦部队改革实践中遇到的瓶颈问题，碰撞交流、发力破题。
在实践探索中落实改革，在破解难题中深化改革。战略支援部队组建4个多月来，各级在精心组织“牢记主席训词， 建设过硬部队”专题学习教育的基础上，深入开展研讨式学习和课题式研究，一些在改革初期磨合中暴露的矛盾问题，成为上下关注的“靶标”：有的部队对转型转什么、怎么转还没有清晰思路，对融合融什么、怎么融还缺少破除利益藩篱的决心和勇气，对适应新体制、理顺工作机制还缺少招法，对吸引保留激励用好人才还没有具体管用措施。
“改革既是持久战也是攻坚战，既需要不断深入研究、深化认识，也需要勇涉险滩、啃硬骨头。”“改革既要在关键领域实现跨越发展、弯道超车，也要突破思维定势、敢于自我革命。”通过深学深悟习主席改革强军战略思想，大家普遍感到，新型作战力量建设是新领域、新课题，没有现成经验可供借鉴，要以敢为人先的精神和勇气大胆试、往前走，在实践中蹚出新路。
围绕积极推进融合，他们提出要适应时代发展要求，主动更新思想观念，尽快从“相加”迈向“相融”阶段，推动力量联合向能力集成转变，推进跨域融合，实现能力跃升。着眼加快培育新型作战力量，尽快形成新质作战能力，他们选准突破口和主攻方向，进一步理清了技术武器化、力量体系化、能力实战化的发展思路。围绕深入实施创新驱动发展战略，他们积极推动作战理论创新、组织形态创新、发展模式创新，努力在前沿性、先导性、探索性和颠覆性技术上求突破。
思谋深、方向明，起点高、落点实。战略支援部队要求各级把研讨成果运用于新型作战力量建设实践，积极探索融合发展、一体发展路子，绘制新型作战力量建设的“路线图”和“施工图”。
（《解放军报》2016年05月13日 01版）
