“做好军转安置既是政策规定，也是在全社会形成尊崇军人的浓厚氛围的务实之举。”省军转办领导介绍，此次选岗报名，接收单位按照军转干部考核考试综合成绩排名顺序依次确定选用军转干部，首批183名已确定安置单位。在此环节中未被选用的，将依据考核考试综合成绩排序，在省级单位剩余计划中无条件选择接收单位。
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本报讯 记者柯穴报道：开展解疑答惑、根据特长选岗、签订岗位意向书……近日，云南省2017年省级及中央驻滇单位计划分配军队转业干部报名会在昆明召开。记者在现场看到，数百名军转干部手持推荐表，来到用人单位专柜前进行自荐，用人单位结合人才需求，积极热情介绍情况，处处洋溢着崇军爱军的浓厚氛围。
“党的十九大报告指出，推进军人荣誉体系建设，组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，这为我们做好军转安置工作指明了方向。”报名会现场，该省军转办相关负责人告诉记者，今年全省计划分配军转干部较往年大幅增加，虽然安置压力较大，但军地积极协调了166家省级及中央驻滇单位参加报名会，通过搭建接收单位与军转干部对接交流的平台，岗位需求数与安置人数比例达到3∶1。
“部队出来的人才作风扎实、组织意识强，适应能力也很强，受到用人单位青睐。”该省军区转业办主任王文佳介绍，今年年轻化、知识化、专业化以及具有专长的军转干部成为报名会中的“香饽饽”。从报名的情况看，大部分军转干部把是否适合自己、能否发挥优势作为标准来选择报名单位，“挤热门”的传统现象逐渐发生改变。报名会前，该省军转办对各接收单位的安置计划和报名条件在军转干部中进行了公示，用人单位结合本单位人才队伍建设情况和工作需要，提出了接收条件。
“做好军转安置既是政策规定，也是在全社会形成尊崇军人的浓厚氛围的务实之举。”省军转办领导介绍，此次选岗报名，接收单位按照军转干部考核考试综合成绩排名顺序依次确定选用军转干部，首批183名已确定安置单位。在此环节中未被选用的，将依据考核考试综合成绩排序，在省级单位剩余计划中无条件选择接收单位。
记者了解到，近年来，该省省级及中央驻滇单位采取考试考核、阳光安置的分配办法分配军转干部，每年通过供需见面、双向选择的安置环节，为接收单位找到符合需求的军转干部、军转干部找到适合自己的单位搭建了平台，有效开发和合理配置了军转干部这一特殊的人才资源，推动了军转安置工作的可持续发展。
