高标准完成年度任务 高起点筹划明年工作
■第72集团军某旅以十九大精神为指导搞好年终总结
解放军报讯 张重兵、陈骏平报道：近日，陆军第72集团军某旅坚持问题导向，深入查找出合成营组训模式研究不深、组织功能发挥不强等6个方面19个问题，研究制订的27条措施直指单位转型建设短板弱项。这是该旅以党的十九大精神为指导，扎实搞好年终工作总结、筹划新年度工作的一个缩影。
该旅党委感到，学习领会的深度，决定总结质量的高度。他们按照“走在前列”“关键要实”的要求，采取常委宣讲辅导、“理论轻骑兵”解析、汇编“口袋书”等方式，引导官兵深入学习贯彻党的十九大精神，为搞好总结提供强大思想武器。旅党委对照习近平强军思想特别是习主席对陆军转型建设的重要指示，组织讨论研究，确定“一晒四查”的总结方法：采取制作播放《千里大移防》纪录片、信息视窗滚动展播等方式，晒重组重塑全新面貌，查践行“三个维护”的忠诚度、查推进转型建设的实效性、查狠抓正风肃纪的执行力、查勇于担当作为的精气神。
学习越深入，思想越统一；总结越深入，标准越清晰。旅党委坚持把年终工作总结的落脚点放在战斗力标准上，研究制定《“一切为战”双争评比实施细则》，坚持“一票否决”刚性评，无论单位是否新组建，能否达到军事训练一级标准都是一条“硬杠杠”；突出创新成果优先评，让破解难题促进战斗力提升的得到点赞加分；注重上下联动合力评，力求全面准确客观衡量各单位战斗力；用好“四张清单”精准评，围绕量化战斗力建设水平，拉出战备训练考核清单、整编移防任务完成清单、日常双争评比清单、战斗力建设短板问题清单，既让大家感到压力，也激发了动力。
作为习主席视察过的部队，该旅广泛开展“报告精神怎么看，明年工作怎么干”大讨论，引导官兵把学习成果贯彻落实到旅队发展规划上、落到年度工作计划上、落到具体措施办法上：紧盯2020年“信息化建设取得重大进展”的目标任务，制订信息化建设路线图；研究制订抓基层建设三年规划，抓好对新组建、基础薄弱单位的重点帮建。针对一些营连总结工作“穿新鞋、走老路”等问题，该旅评定5个单位总结报告为“不合格”，责令返工回炉。
■火箭军某旅聚焦战斗力建设评先评优强化使命担当
解放军报讯 张李祥、程鹏宇报道：“号手就位！”11月上旬，闽西某演兵场一派火热练兵景象——担负全军年终总结评比先行任务的火箭军某旅，瞄准查找出的短板弱项，组织多套发射单元开展全岗互换操作、随机减员操作等课目强化训练，进一步锤炼部队实战能力。
该旅以党的十九大精神为指引，组织官兵认真梳理盘点年度工作，广泛开展“实现‘三步走’战略怎么看、担当新时代强军重任怎么办”大讨论，增强提高新时代备战打仗能力的责任感紧迫感；紧紧扭住战斗力这个“牛鼻子”衡量各项建设成效，把全年工作分解为6个方面21项重点内容，自下而上开展“五对照五深查”活动，对14个瓶颈问题拉单列表制订整改措施；开办战法创新小论坛寻对策觅良方，征集到发射车快速占领阵地、跨区机动装备防尘等21个“金点子”。针对年度大项任务压茬推进、交织并行等实际，该旅积极推行“全景复盘、多维对比、数据研判”3种总结评比方法，将完成工作、作用发挥等各项指标数据化，以图表形式直观呈现。
他们以《纲要》明确的3个方面16条标准为依据，制订以“把听党指挥融入灵魂，落实到铁心跟党的绝对忠诚；把能打胜仗融入骨髓，落实到敢打必胜的使命担当；把作风优良融入血脉，落实到从严求实的行为培塑”为抓手的“三融入三落实”举措。建立军事训练成绩与单位个人利益挂钩的考评、监督、档案管理、奖惩“四项机制”，明确同等条件下“三优先”“三不评”。发射八连原连长张旭带领连队连续3年荣获基层建设先进单位，所带4个发射架个个过硬，旅党委决定将其作为唯一的二等功推荐对象。许多官兵闻讯感慨，要想成长进步，肩膀必须扛重任，训练必须争先锋。
“培育新时代的好战士”“锻造新时代的撒手锏”“纯正新时代的好风气”……展望旅党委结合实际描绘出的旅队发展新蓝图，三级军士长、一等功臣何贤达说：“我们一定撸起袖子、甩开膀子，为锻造忠诚可靠的‘王牌’‘底牌’砥砺奋进。”
