本报讯 特约记者夏效生报道：4月中旬，空军预警学院宣布5名优秀师团职干部任职命令。院党委坚持按好干部标准选人用人，把优秀的人才放在关键岗位，有力激发了官兵岗位建功的积极性。
为提拔使用作风扎实、政绩突出、官兵公认的好干部，该院党委严格落实总政下发的《关于进一步加强和改进干部考核工作的意见》，分不同层次，对全院干部进行全面考核。他们按军官任免有关规定逐人“过筛子”，通过考核摸底、民主测评、基层反馈等多种形式，把从严的要求贯穿干部考核全过程。同时，他们尊重官兵在选人用人中的知情权、参与权、监督权，把官兵公认的好干部选拔出来。严格坚持各项选人用人程序，决不搞个人说了算，坚决做到下级党委不推荐的不用，民主测评不过关的不用，形成“靠素质立身、凭实绩进步、在胜任中胜出”的良好局面。
该院党委还注重把知基层、懂基层，扎根一线的干部用起来。曾任该院宜昌训练大队政委的薛家亮，在单位远离本部、独处一地的情况下，带领“一班人”抓建设、正风气，使大队全面建设稳步攀升，这次他被提升为该院黄陂士官学校政治部主任。
