一个常年担负战备、在外执行任务频繁的连队，一个地处闹市、“流动人员”常占编制人数一半以上的连队，一个担负跳伞训练先行任务、安全风险系数很大的连队，如何能够保持连续61年安全无事故案件？请跟随笔者的脚步，走进空降兵某团一营一连，破译他们的安全密码。
文化滋养内化安全自觉
走进一连，一股浓厚安全文化气息扑面而来。步入营门，一块迎面而立的泰山石，上面刻着由99个不同字体组成的“安”字，让官兵一进营门，就将“踏进一连门，争做安全人”的安全理念烙进心田；营区楼前墙上，一块两米见方的安全警示牌醒目标示着连队连续保持的安全天数，提醒官兵时刻绷紧安全弦；安全文化长廊，是官兵自创的安全箴言：“宁可千日无险，不可一日麻痹”、“多看一眼、安全保险，多防一步、少出事故”，诉说着一种安全自觉；荣誉室里，陈列着一连61年来抓安全管理的图片资料，一幅幅照片、一个个故事、一件件实物，勾画出连队安全发展的历史脉络……文化铸魂、文化育人，一连把安全环境文化的“宜人”与“育人”有机结合起来。
“安全文化，说到底是一种理念、一种精神。”该团政治委员靳义鸿告诉笔者，“这些年，一连抓安全文化的核心就在于把安全理念内化于心，将安全文化变成安全自觉。”
在一连，身边能想到能用到的各种载体，都被赋予了安全文化，休闲娱乐时也不例外。到一连采访时，正逢周末，几名官兵正围在一起打牌，一边打还一边嘀咕着，“这张牌上写得好：公共场合不抽烟，防病防火又低碳。”另一名战士甩出一张黑桃K说：“这段时间你的烟瘾有点大，得控制哦。”“谢谢提醒，你也要学学这张黑桃Q……”另一名战士回应道。原来，不同的扑克牌上印着不同的安全警示漫画：上下楼梯靠右行，跨步台阶动作轻……
2007年，连队被空军记集体一等功，一连却把庆功会开成了“自省会”、“反思会”，他们知道，安全工作只有起点没有终点。针对连队安全状况稳定，官兵容易出现思想麻痹等问题，他们及时讲传统、找隐患、查不足、订对策，先后梳理出跳伞训练安全风险、新兵补进时间短思想不明等6类29个安全隐患和薄弱环节，发动官兵人人建言、个个献策，及时梳理制订针对性整改措施。
只有将安全文化内化为自觉，转化为能力，官兵遇到隐患苗头和棘手问题，头脑才不会发懵，才能有招法不害怕、敢应对不回避。团长李长觉告诉笔者，作为团队先行跳伞示范连，面对许多不可预知的安全风险，他们创新“跳伞过关升级训练法”、改进离机模拟训练器，不仅缩短了训练时间，而且使安全系数成倍增长。一连每年组织官兵跳伞千余人次，从未出过纰漏，从未发生事故。
制度机制浇铸发展根基
“翻牌仪式现在开始！”随着指导员孙广建的指令，全连官兵自发立正，向安全警示牌行注目礼。安全值班员、六班班长汪子俊走出队列，敬礼，将距离安全无事故62周年还有158天的牌子换成了157天，然后郑重地将自己的姓名牌嵌入次日安全值班员的位置。
团政治处主任史伟华说，从1985年挂牌以来，一连的安全翻牌仪式历经30年，每一天都不间断，已形成一种制度。伴随着一次次安全翻牌仪式，安全理念深深根植于每名官兵心底，融入血脉，内化为“连队荣誉高于一切、单位安全重于泰山”的高度自觉。
制度变精细，落实有依据。谈起一连抓安全工作的经验，团长李长觉说：“有些制度为啥雷公打豆腐——有劲使不上？主要原因是制度失之于宽，造成制度上墙，违纪照常。”而一连结合日常生活中容易出现的事故苗头，拟订《安全工作责任细则》，将抽象概念具体化，使每条规定、每道步骤、每个环节都形象直观、简明实用，让制度真正硬起来、活起来、实起来。
正是这种为安全负责的“制度意识”，只要对安全有益，一连都会把良好习惯硬化为遵章守纪的“条条框框”，让官兵有章可循。如此一来，连队安全效应显现：冬天，用湿拖布擦地后，一定会用干拖布再擦一遍，以防有人摔倒；煤炉烧过的煤球，用水浇灭后再放进垃圾桶；野营露宿，必须要指定地点填埋生活垃圾，哪怕走再远也不就近焚烧……四级军士长、班长杨村说，“养成遵守制度的好习惯磨炼于平时、养成于平时、成就于平时。”
在执行制度规定上，一连人宁可麻烦也不敷衍。一次，连队组织地面操纵训练，安全员发现第二个模拟伞的承重伞绳少了一根，连里马上停止训练，不厌其烦地上报、请领新伞绳，安装好后才继续组织训练。“按理说，平时训练少一根伞绳并无大碍，但安全员就喜欢较真碰硬。这种落实制度不走样的精神，是我们连官兵的好习惯。”连长周立文如是说。
制度面前没有特例，无论干部战士、兵龄长短，只要不遵守制度规定，谁都可以纠正。前不久，团长李长觉陪师工作组到弹药库检查。进入库区门口时，负责站岗的一连战士曹栋梁要求工作组按管理规定将手机、打火机等交出来统一存放，团长也不例外。工作组对李团长开玩笑说：“你的兵权力挺大，连你也不给面子？”李团长自豪地说：“制度面前人人平等。不是我面子小，而是一连安全制度面子大。”
好制度促进管理正规化，正规化促进发展保安全。一连官兵养成了模范遵守安全工作制度机制的好习惯，形成了“人人都管、人人被管”的生动局面。今年以来，军、师先后6次不打招呼检查各项安全隐患，一连合格率每次都达100%，连续多年保持“零违纪”纪录。
荣誉激励催生责任担当
每一个走进一连荣誉室的人，几乎都会震惊于满墙的奖状锦旗：解放战争时期，该连被二野四兵团授予“巩固部队模范连”荣誉称号；和平建设时期，先后被总政治部和总后勤部评为“全军基层文化建设先进单位”，被总政治部评为“全军预防犯罪工作先进单位”，2次被空军评为“先进基层党组织”，1次被空军评为“先进基层单位标兵”，41次被上级树立为“安全标兵连”，荣立集体三等功9次、二等功7次，2007年被空军荣记集体一等功……
漫步一连的每个角落，显然，这种“崇尚荣誉、维护荣誉、争取荣誉”的精神，已融入官兵血脉，成为一种生生不息谋发展的“红色基因”，发挥出代代相传抓安全的辐射效应。
一连的战士退伍后，大都会“回访”连队——有千里迢迢回到连队的，有追到连队外训地的，有的写信或打电话。问的最多的，是“连队近期又取得了哪些荣誉”，感触最深的，是“安全意识的培养受益一生”。
2006年复员的老兵林亚康，现已是地方一家知名公司的经理，他专门在公司制做了一个极具一连特色的“安全警示牌”，增强员工们的安全意识。2009年，得知老部队演练路过公司驻地，他专门找到连队，申请再参加一次安全翻牌仪式。“虽然只在部队服役两年，可想安全为安全的意识，已经在我心里扎了根。我是安全的实践者，也是安全的受益人。”林亚康回“家”后如是感慨。
90后新战士李佳伟初来部队很不适应，一次吊环训练，他着陆时双手撑地，差点受伤。在周四例行查事故苗头班务会上，战友给小李提意见，他非但不接受，还闹起了情绪想退伍。
小李的情绪，没有逃过指导员孙广建的眼睛，他在兵情日记里了解到，过几天就是小李的生日，几名思想骨干便精心设计了一场生日晚宴。当晚开饭前，战友们手捧烛光点缀的蛋糕，唱着生日歌簇拥着小李。“生日快乐！”连长周立文代表战友们，送他一张连队自制的、印着“珍惜荣誉、以连为家，安全连着你我他”字样的生日贺卡。意外的惊喜，让小李激动得说不出话来。
第二天，孙指导员带着小李来到荣誉墙前与他交心，“荣誉就如一盏灯，同一屋檐下的战友，齐心协力取得的荣誉越多灯越亮，每个人得到的光就越多……”接下来的训练中，小李像变了一个人，后来还登上了连“安全之星”榜。有战友打趣地问他，“你咋不想回家了？”他不好意思地回答：“因为我到家了！”
给官兵过生日，也为连队庆祝安全纪念日。一连于1953年11月11日整编，恰巧与人民空军成立纪念日同一天。每年这天，连队官兵都会重温连史，开展“共担历史、共享荣誉”安全奖牌接力传递活动，增强敬业、守业、创业的使命感责任感。
“从冠军台走下来的一刻，荣誉已属于过去，一切要从零开始。”对于一连来说，每一个荣誉，都是推动安全发展的新起点。很快，他们就要迎来连续62年安全无事故的纪念日。荣誉在那里、人人正奋起，相信一连的安全纪录将会不断续写下去。
