前不久，在北空雷达某旅四季度战备讲评会上，某雷达站上任不到3个月的指导员高智温，因值班期间成功处置一起异常空情受到旅领导点名表扬，并到旅里介绍经验。
上任不满3个月，竟能到旅里介绍经验？他有何过人之处？元旦前夕，笔者来到该雷达站，见到了这位“新”指导员。
中等个头，体型微胖，话语不多，这是高智温给人留下的第一印象。但翻开他的履历表，看到“2011年12月至2015年7月，任某雷达营战勤连指导员”。他此前已有3年多的基层主官经历？在笔者的疑问中，高智温就此打开了话匣子。
2015年7月下旬，部队进行体制编制调整，高智温担任指导员的某雷达营战勤连接到了撤编的通知。
“这时候要撤编，内心确实有些不舍和纠结。军校毕业就分到这个连队，从排长一直干到指导员。任指导员3年多来，与战友齐心协力，连队全面建设蒸蒸日上，去年还被评为基层建设先进单位。”高智温坦言，“但我不带头谁带头？越是涉及个人利益，越能考验一个人对党的忠诚度。”静下心来，他坚定了这样一个信念：改革虽然会带来短暂的“阵痛”，但只会让军队更加强大。他第一个向旅党委写下“坚决服从组织安排”的保证书。
连队撤编前的那段时间，高智温和连长白天照常组织好连队值班训练，晚上与战士聊天，积极做好思想工作。最终，全连顺利撤编移交。
8月2日，高智温踏上去旅政治部宣传科报到的路途。
然而，仅仅过去两个月，就在高智温刚刚适应新的工作生活节奏，他又面临新的考验。
因体制编制调整，该旅某雷达站从正营降为正连。这个雷达站担负空情任务繁重，又是响当当的标杆站，谁来当指导员？旅党委想到了高智温。
“坚决服从组织安排。”当旅领导征求意见时，高智温没有丝毫犹豫。
摘自《空军报》
