突破，在改革转型中砥砺战斗刀锋

电铃一响，站长刘伟立即冲向指挥室。各号手严阵以待，雷达操纵员迅速判定目标……2012年，阵地开启远程异地控制的值班模式，官兵在休整点也能担负战备值班。

由苦胜创造的荣誉属于昨天，要占领新时代战斗力的制高点，既要苦胜，更要智胜。2017年，部队编制调整改革，人员减少，兵器装备却升级换代，任务量也不断加大，站党支部一班人果断提出：向人才要质量、向装备要效益、向创新要战斗力！

挖掘装备性能潜能，探索战法训法，开展跨专业交叉训练，设立一专多能、跨专多能和一兵多用的人才培养目标。有的官兵既是炊事员又是雷达操纵员，还有的官兵既是司机兼修理工又是警卫员。

该站还充分挖掘高学历士兵潜能，让高学历转化为新质战斗力。上等兵李洋，利用大学所学专业研究新算法，提升了训练速度；特招入伍的大学生士兵孔朝亮本科是计算机专业，三下五除二就解决了新训练系统与老电脑不兼容问题，还研发了训练系统组网与条令考试系统。

站党支部抓住这几年联演联训多的机会，以任务为牵引，倒逼官兵自主研究高科技装备性能，推动官兵探索实战保障方法，操作技能与实战观念都得到了质的跃升。

去年6月，部分官兵走下高原参加某演习，担负空情保障任务，连续准确上报“敌”机目标信息，引导战机频频出动，多次重挫“敌”军，又一次捧回了“雷达情报优质保障单位”奖牌。

翻阅雷达站半年军事考核成绩，笔者惊讶地发现，有名同志竟考了110分。“别人怎么练，我们必须超标准练；别人怎么考，我们必须超标准考。”刘伟说，站里施行跨级考试，每跨一级加5分，这名同志连跨了2级。

“全站官兵训练上争先意识非常强，晚上不加班学习都感觉在拖大家的后腿。”一名刚下连的新兵说。“比、学、赶、帮、超”的训练氛围，无形中推动着部队战斗力不断提升，雷达站连续三年被评为军事训练优秀单位。去年年终考核，全旅综合成绩前10名该站占了8个，各专业前三名被他们全包。