中部战区空军某旅引导党员干部校正政绩观“准星”——
向打仗聚焦 向实战用劲
■赵胜之 解放军报特约记者 高思峰
春日暖阳下，中部战区空军某旅训练场上引擎轰鸣。某连徐连长手捧全连第一季度综合训练考核成绩单，脸上绽开笑容：全连共同课目及格率达到100%，优良率提升17个百分点。
这份“硬成绩”，与他不久前提交的个人对照检查材料形成鲜明对比——材料中，这位多次在大项演训任务中勇于冲锋的带兵人，对个人荣誉只字未提，反而用大量篇幅，对自己抓建连队存在的问题不足进行检视反思。
“重个人轻集体、重显绩轻潜绩、重眼前轻长远。”徐连长敢于抛开面子、揭短亮丑，正是树立和践行正确政绩观学习教育中，该旅党员干部不断校正思想偏差的生动缩影。
此前一次议战议训会上，该旅党委一班人直指调研中发现的问题：为了比武拿名次，抽调尖子脱产备赛，还让其他官兵服务保障；平时训练过度留痕，与实战要求不符；个别机关干部沉湎于材料“绣花”，不愿深入一线靠前指导……
“凡此种种，源于政绩观的‘准星’没有对准实战‘靶心’。”该旅领导一针见血地指出，“必须归正工作重心，否则在偏离主责主业的‘亮点’上用力越多，对战斗力危害越大。”
一场政绩观大讨论随即在全旅展开。讨论交流中，旅领导现场展示了两本泛黄的笔记：一本是部队老领导研究国土防空作战的手稿，一本是退役老兵排除故障的心得。“这两本笔记，字里行间不见个人名利，只有解决难题的措施办法。前辈们用实际行动告诉我们，正确的政绩观就是心中装着打赢的‘大我’，摒弃名利的‘小我’。”旅领导的话直抵官兵心灵，引发大家共鸣。某营营长逐条对照条令条例明确的“营长职责”，深有感触地说：“科学评价一名基层主官，不仅要看个人能力素质是否过硬，更要看他能否以自身过硬带动整体过硬。”
向打仗聚焦、向实战用劲。漫步该旅营区，学习教育带来的新风扑面而来。训练场上，华而不实的“花架子”不见了，取而代之的是全员全装、你追我赶的练兵热潮；机关人员靠前指导不再“纸上谈兵”，而是与基层官兵共同研究破解制约战斗力建设的卡点堵点……
“少些出名挂号的虚功，多些固本强能的实绩。”望着正在组织装备检修的官兵，徐连长目光坚定，“就像我们连，整体训练成绩提升了一大截。这种实打实的战斗力增量，才是我们最该追求的政绩。”
