退役回到地方，生活工作中因为行事方式不同，所处立场不同，会发生同事不理解、不认同，亲朋好友之间误会摩擦等种种情况。您遇到过哪些问题？又是怎样解决的？
本期“老兵有话说”栏目，几位退役战友分享了生活工作中的那些遭遇和解决办法。
守住原则，方能赢得长久
姓名：吕兴元
入伍、退役时间 ：1978/1998
回到地方工作，首要的是必须学会与人打交道。我39岁那年从部队转业，说话直截了当，办事直来直去。起初，我觉得挺不能理解，有的同事怎么喜欢说半句、留半句？有的让人感觉城府挺深，难以捉摸。因为这种隔阂，导致我与同事在工作磨合衔接上出现了不少问题，碰了不少钉子，有时还闹得不欢而散，既影响了心情，又影响了工作。
后来，我开始反思，先从自身找原因。地方与军队工作环境、方式方法存在不少差异。比如，地方机关工作有一套严格的办事纪律和程序，无论是下级向上汇报，还是上级交办任务，都不能擅自越级。再比如，单位每个部门都有明确的职能范围，每个岗位也都有明确的职责，不能随意超越部门职能、岗位职责界限。所以，我所认为的同事“欲言又止”“讳莫如深”，有时只是他们在遵守纪律和程序。
认识到这些，我试着和同事常交流、多沟通，遇事多观察，克服急性子，力戒简单化。用我自己的话来说，“做到刚直但不硬杠”，在与人沟通时心态力求更平和，态度力求更诚恳，言语力求更婉转，工作力求更耐心，让他人乐于倾听接受，给他人以足够的空间。这样既守住了规矩，又确保把工作完成。
莫让义气面子误事
姓名：苏德朝
入伍、退役时间 ：2016/2018
我2018年退役，当时毕业招聘季已经过去，找工作有点儿不顺。一次，在和一个亲戚闲聊时，得知他们承租的学生午间托管要转让。因为我是师范大学毕业的，也一直喜欢教育事业，当下就决定接手。因为原来的租期没到，加上亲戚关系，我们没有签订书面协议，最后收入分配的事情在口头上达成一致。
当时是10月份，托管招生已经结束，学生管理权和午托经营权都属于我。到了11月份，我增加了小班教学、作业辅导等业务，收入也比之前多了几倍。
学期结束时，我与亲戚在收入分配上产生了分歧。我认为后续增加的课程辅导属于个人经营收入，不应该作为共同经营所有。亲戚却认为，所有的学生都是他招进来的，理所当然按照之前商定的分配。最后虽然和平解决，但大家都很不愉快，伤了感情，也影响了干事。
这事也给我敲响了警钟，即使是亲朋好友合作，也要按照法律规定签订书面协议，千万不要因为面子义气行事，为将来埋下隐患。退役战友也经常会有合伙创业的情况，一方面应当遵循诚信原则，另一方面也应该“亲兄弟明算账”，这样既能留住情分，也能保护自己。
安置专业不对口不用怕
姓名：徐猛
入伍、退役时间 ：2002/2010
2010年12月，我退役回到地方，被安排在环保局工作。部队与地方的差异，原本就让我有些迷茫，而环保工作专业性极强，无论是环境监察还是环境监测，我听都没有听过。
我看到有人投来质疑的目光，也听到一些议论的声音，感觉如芒在背。我该怎么办？退缩吗？还是换个轻松些的岗位？思来想去，看看自己的军功章、胸前的党徽，在部队摸爬滚打甚至牺牲都不怕，学习环保业务还怕了？
我买来环保专业书籍，开始向单位专业技术精、业务能力强的同志学习，主动跟着同事去最脏的地方取样品监测，去最高的地方做设备监测，去环境最恶劣的地方环境监察执法。哪里最累我就抢着去哪里！哪块骨头最难啃我就去啃哪块！
凭着蚂蚁啃骨头的韧劲儿、一股不服输的倔劲儿，我一点点进入工作角色。一来二去，在同事眼中，我成了能吃苦、不怕累的“环保铁军”。他们开始真诚地言传身教，我学的既开心又有兴趣，工作上的难题都迎刃而解。
慢慢地，我深深爱上了环保工作。2017—2019年，我被单位推荐到生态环境部（原环保部）环境保护督查组开展异地环境执法，专业能力获得高度评价和认可，荣誉也接踵而来。
