2023年待安置退役士兵小汤因工作安排焦虑万分，找到原来部队的战友、2022年被安置到市教育局所属二级机构的王超鸿，了解益阳市退役军人安置情况。王超鸿结合自身经历说：“我们是利好政策的最大受益者，安置岗位质量高、安置程序规范，待安置期间政策解读、排忧解难、帮助转型转轨等工作做得非常细致到位。”一番话，让小汤彻底放下担忧，对自己的工作安排充满期待。这是今年益阳市退役军人移交安置期间发生的一幕。
今年，该市坚持当好政策“宣传员”、岗前“辅导员”、工作“联络员”，接收安置军转干部、符合政府安排工作条件退役士兵、军休干部230多人，实现安置单位、退役军人、部队“三满意”。
为消除退役军人待安置期间担忧、焦虑的心理，市县两级退役军人事务部门采取建微信群、开通咨询热线和召开座谈会等方式，细心为他们解读安置政策，讲解安置流程及办法，针对家属就业、小孩入学入托、社会保险接续等难点问题，积极协调沟通，先后解决落户难问题87起，社保转接13人次，小孩入学52人次，当好了政策“宣传员”。
“等待岗位确定的这段时间，县里提供岗前实习和志愿服务活动，有时间可以来参加。”这是南县退役军人事务局移交安置股的工作人员给2023年待安置的退役士兵提供的岗前实习建议。为让待安置退役军人更好更快适应地方生活，益阳市注重做好待安置退役军人服务工作，当好岗前“辅导员”，与益阳开放大学退役军人教育学院合作，开展退役军人岗前适应性培训，邀请优秀退役军人作经验介绍，帮助退役军人从思想上、心理上和能力上适应新环境、新任务。注重抓好退役军人待安置期间教育管理，组织退役军人参加“9·30”烈士纪念日、志愿服务活动，引导退役军人到相关单位、乡镇实习岗位开展社会实习。
“这次选岗安置工作全程都有纪检监察部门的监督，整个过程公平公正、阳光透明，我们都很满意。”在今年安化县的选岗会上，选到心仪岗位的吴乾高兴地说道。
为当好工作“联络员”，市县两级退役军人事务部门积极与同级组织部、编办沟通协调，积极争取央企、省属国有企业安置指标力争安置岗位精准优质。实行“阳光安置”，探索“直通车”安置，精准掌握待安置人员的专业特长，推动形成人岗相适、人事相宜、人尽其才的安置工作机制。安置工作结束后，退役军人事务部门还联合组织、编制等部门第一时间巡回督导工作，全面跟进掌握退役军人安排上岗、入编起薪和社保接续等手续办理情况。对难点疑点问题，主动上门服务；对推进缓慢单位，采取约谈督促、挂牌督办等方式，确保安置工作的“最后一公里”畅通无阻。
