思想作风转变发之于脑、动之于心，只有真正落实到工作中，才能看出效果、听到回音。近年来，沈空某场站党委，把党的群众路线教育实践活动付诸于实践、落实到末端、转化为官兵看得见摸得着的实实在在的变化，使部队呈现出可喜的新风正气。
纠治形式主义，从党委机关开刀
在该站开展党的群众路线教育实践活动调查问卷中笔者看到，官兵对机关统筹工作不科学、解决“五多”问题成效不明显、工作指导针对性不强、公差勤务多、训风不正演风不实、服务基层态度不好等问题，反映比较强烈。
为了解决这些影响和制约基层发展的突出问题，该站党委机关专门召开研究会议，认真学习上级关于减少“五多”和“三还两减”等规定，结合实际研究解决办法。每周首长办公会统筹协调工作，需要基层落实的工作下发周工作安排“安民告示”，司政机关每日碰头会商，尽最大可能减少临时性、突击性工作，官兵反映，党委机关工作计划性增强了，基层自由支配的时间增多了；提倡少开会、开短会，能用视频会议系统开的会不集中开会，能结合开的会，不“另起炉灶”，开长会、空会现象得到杜绝；提倡不发文、少发文，能用表格罗列的不发正式行文，能电话通知的不另行发文，能用会议解决的不重复发文，红头文件基本杜绝，各类文电通知由原来的每月百余份减少至20余份；规范官兵学习笔记本，能整合的整合，该合并的合并，官兵各类学习记录本由原来的6本减少至3本；充分尊重基层工作安排权、休假休息权、人员使用权、党委决策建议权，清理清退占用借调干部、战士20余人次，基层主官休假比例达到100%，纠治形式主义，拿党委机关开刀效果显著。
大个子官兵不“蜗居”
年初，身高1米93的下士温旭阳从外单位调到了该站弹药大队，然而大队的床铺却容不下他，每次睡觉小温只能缩成一团，一觉醒来常常腰酸背痛。
该站站长郑瑞树到单位检查时发现了这件事，并将这件事登记到了本子上。郑站长还了解到，像小温这样的“体长床短”的现象并非个例。回到机关后，“如何为大个子兵特制加长床”的事摆到了首长办公会上。经过讨论，他们采取“把床头挡架焊点切开，两边带钢连接”的办法，为全站20余名大个子官兵统一特制了“加长床”，军需股、机营股还专门为他们定做了加长的被褥和床板；针对5名大个子官兵因身体长高衣服和鞋子不合适的问题，他们又及时与上级联系，为大个子官兵请领了合身的衣服。
当小温睡上延长22厘米的床铺后，高兴地对笔者说：“俺昨晚躺在床上腿伸直了，也能自然翻身了，睡得真香！”
官兵点啥我做啥
“过去，大灶做啥我们吃啥，现在我们点啥大灶做啥。”这是笔者在该场站官兵餐桌上听到最多的一句话。年初以来，该站一改以往“全站一个大食谱”的做法，由各单位官兵自己上报食谱，军需股按所需采购，有效促进了伙食管理水平的提高。据问卷调查显示，官兵对山上、山下两个大灶伙食满意率连续5次超过了95%。
以往该站在伙食管理中，为了便于采购和管理，山上、山下两个大灶统一实行大食谱。可官兵地域差别大，每天保障任务强度也不同，统一的食谱很难满足官兵的需求，以致基层对伙食调剂时有抱怨。
为了解决这一问题，该站领导经过专题例会研究，决定军需股每周带着“菜谱”到基层单位征求意见，而后集中进行采购。此外，为了更好地搞好伙食保障，机关集中组织对司务长、炊事员进行了集中培训，从账目管理、食谱设计、饮食卫生、营养调剂等方面进行了系统的培训，官兵口中的饭菜“滋味”更足了！
