西藏军区出台配套措施促进生育新政落实
8名岗巴军人喜休“生育假”
本报讯 特约记者晏良报道：“祝你们假期愉快，早日再育‘革命接班人’！”3月4日，西藏军区岗巴边防营8名官兵踏上休假旅程。与以往不同的是，这8名官兵此次经过审批休的是“生育假”，走下雪山哨卡返乡孕育“兵二娃”。
“单独两孩”政策实施过程中，西藏军区有关部门在调研时发现，有的单位以边防工作繁重为由，催促申请二孩的休假官兵抓紧归队；有的以岗位重要脱不开身为由，让官兵推迟休假；还有的以军嫂来队为契机，催她们“一举两得”……这些做法容易影响官兵积极性。加上想再育的官兵呈现年龄偏大、戍边时间较长、身体机能下降等特点，如果不注重配套服务很容易影响官兵生育质量。
为给边防兵爸爸再育创造条件，西藏军区党委机关在督促各级抓好生育指导的基础上，决定优先安排他们休“生育假”，并出台配套暖心措施：各单位给兵爸爸“减压”，让其休假之前少加班熬夜，定期参加体检；离队时，军医对其进行复检，出具医嘱及营养补充建议，为再育做好健康准备；推出“岗位AB角”办法，通过安排机关干部下连代职等为想生二胎的“顶梁柱”找“替补”，确保兵爸爸交接工作后拎包即走。
在海拔4900多米的塔克逊哨所，中士云旭光被誉为边防“活地图”。他结婚3年育有一女，新政策实施后他和爱人申请再要个宝宝，但哨所工作繁忙一直难以休假。“现在好了，俺可以在休假期间从容实施‘宝贝计划’了”，接到休假批复，云旭光心底乐开了花。原来，他所在岗巴营党委还出台硬性规定：8名官兵休假期间无特殊任务，连队不准提前要求他们归队。各单位在安排兵爸爸休假时，还委托计生部门主动征求军嫂意见合理安排假期，确保休假质量。
