福建省军区：干部提升必须先考后用、考用一致
中国军网福州３月２８日电（郭佳天、胡嘉）近日，福建省军区４０多名拟提升的正团职干部，顺利通过军政素质考核，走上新的工作岗位。
福建省地处东南沿海，军事斗争准备任务繁重。为让能者上、庸者下，提升军事斗争准备质量，福建省军区在干部选拔任用中，着眼把战斗力标准贯穿于全过程，坚持采用“先考后用、考用一致”的原则。他们严肃考风考纪，采取统一计划、同一标准、集中组织的方法，组织拟提升的各级干部军政素质考核。考核聚集作战必备的关键能力，突出基础素质，又体现打仗特色，设置综合理论、指挥作业、重大问题研究、基础体能等４项课目，全程严密组织，密封流水阅卷，纪检部门现场监督，确保了公平公正。福建省军区明确规定，凡单课目成绩不合格的对象，撤销任职资格。
通过组织拟任职的干部军政素质考核，福建省军区进一步树立了鲜明正确的用人导向，全面提升干部能力素质。参考对象普遍反映，通过考前强化训练，军政基础素质有了巩固提高，增强了履职任职的信心。
