本报讯 林贵华、李松报道：2名机关干部因落实“三严三实”要求不力被暂缓调职，1名团职干部受到诫勉谈话……8月中旬，第14集团军某旅机关干部岗位调整引发官兵热议。旅政委胡忠国介绍说，今年以来，他们将“三严三实”要求细化量化后直接纳入机关干部考评，作为干部调整使用的重要依据，此举在机关干部中引起不小震动。
专题教育整顿开展之初，少数机关干部对深入落实“三严三实”要求认识不足，存在不求有功有为、但求无过无错的心态，参与热情不高，落实力度打折扣。为此，该旅制订了《机关干部落实“三严三实”要求考评实施细则》，区分党性修养、谋事创业、使命担当、服务基层等8个方面，将教育整顿情况量化为看得见的分数，由基层官兵分阶段为机关干部打分，作为干部任期考评和晋升考评的重要内容。不久前，该旅机关干部岗位调整，司令部3名符合晋升副营职的干部综合考评结果相当，其中管理科参谋焉丹因专题教育整顿量化分数领先，被优先提拔任用。
专题教育整顿结果与个人成长进步挂钩，让落实“三严三实”要求有了刚性执行力。在该旅日前召开的“三严三实”专题教育整顿民主生活会上，与会人员自揭伤疤不遮掩，相互批评不含糊，组织讲评见事见人、见筋见骨，受到上级领导充分肯定。
（《解放军报》2015年08月31日 10版）
