作表率，党委班子叫响“跟我上”
年初，某旅旅长岗位空缺。谁来当旅长，一时成为上下关注的焦点。
集团军党委没有简单论资排辈，而是严格依据干部任用管理规定，打破单位桎梏通盘衡量，把军队好干部“五条标准”作为选人用人的“硬杠杠”。
经过大范围遴选，集团军作训处处长辛成湖虽然年龄到杠，但具备机关、基层换岗锻炼经历，联合作战指挥素养厚实，毫无争议地被调整为该旅旅长。
“如何选人用人，折射领导机关形象，关乎部队建设。”集团军领导说，只有让想打仗的有舞台、钻打仗的有位子、能打仗的有奔头，才能切实树立党委机关公平公正的好样子。
记者了解到，近年来，该集团军扎实开展干部工作大检查，选人用人更加突出战斗力标准，群众公认的干部受到重用，违规提升任用的干部受到处理，跑官要官得到有效遏制，广大干部积极性空前提升。
风清气正源于以上率下。该集团军党委机关牢固树立“叫响‘看我的’，当好‘领头雁’”意识，主动交出明白账，相互捅破“窗户纸”，给部队作出样子、传导压力；同时，带头参加战役集训，带头纠治和平积弊，带头探究战争制胜机理，传递出精武强军的强大正能量。
“跟我上”，永远是激励士气的法宝。某旅刚刚演习归来便备战一级旅达标考核，旅党委成员深入一线与官兵一起摸爬滚打，使官兵焕发出高昂的训练热情，在考核中获得30余个课目全部达标的出色成绩。
