补齐短板，争当“两个行家里手”
——第40集团军某旅培养军政兼优型政治工作干部纪实
■刁志强 黄 龙 胡卫卫
5月下旬，第40集团军某旅政治工作干部刚刚参加完政治工作大比武，紧接着又迎考军事素质认证，84%的参考者军政课目全优。“习主席要求政治工作干部‘政治工作要成为行家里手，军事工作也要成为行家里手’。”该旅领导介绍说，他们多措并举打造军政兼优型政治工作干部队伍，取得了初步成效。
“双优排序”激发争先动力
初夏夜晚，华灯初上。笔者看到，该旅政治部很多干部完成业务工作之后，又主动加班练习起电台操作、战术标图、战法谋略等军事训练内容。
“只有‘笔杆子’‘枪杆子’都过硬，才能打胜仗。”该旅干部科科长方延喜介绍说，旅里明确规定，政治工作干部晋升前要对军政素质进行“双优排序”，不是“双优”不提拔，逼着政治工作干部练就过硬本领。
二营机枪连指导员韩重欣，是旅里小有名气的“政工通”，但在去年初的“双优排序”中，他的军事素质拖了后腿，在竞争指导员岗位时败下阵来。此后，他恶补军事基础，半年后达到“双优”标准后，才成功走上了指导员岗位。
抬高龙门，鲤鱼自会练跃功。集团军“四会”优秀政治教员、“红三连”指导员杨光，3次立功受奖，4次带领连队评先，但仍和战士一起摸爬滚打，训练丝毫不敢放松。他说：“生怕一天偷懒落下课，一不留神就退步了。”
“量化考评”细化评比标准
“这两天训练还要再加把劲儿”“学习不能放松了”……5月23日，旅交接班会结束后，该旅机关楼一层的大型电子屏前，众多干部驻足观看，有的脸红出汗，有的懊恼不已——屏上，滚动播放着全旅所有政治工作干部的军政课目成绩。
“量化考评”，是该旅为督促政治工作干部主动提升素质采取的又一个有力举措。他们结合政治教育、教学组训、战术演练等工作，实时对政治工作干部素质进行量化考评，成绩实时更新，月排名、季小结、半年拉大榜，督促先进者不松劲、落后者紧赶队。
过去考个人，现在考整体。该旅规定，各连指导员成绩纳入所在营教导员成绩，政治部干事成绩纳入所在科科长成绩，逼着大家“联合作战，抱团提高”。前两天，该旅考核营连战术，二营一名指导员成绩不理想，导致原本排名第一的董教导员成绩掉到了第三。事后，董教导员表示：“下一步，一定加大帮带力度。”
“精准帮带”助推能力升级
近日，三营炮兵连指导员毕广宇在一次演习中，接替“阵亡”的连长打了胜仗。他深有感触地说，取得这样的成绩，要感谢旅里的“精准帮带”举措，感谢他的14名“老师”。
毕广宇步兵出身，炮兵专业不熟悉，于是，他虚心向连队“神炮手”徐龙学操炮、向连长王晓森学指挥、跟着副营长学战术理论……一年下来，他拜师14名，笔记写下4大本，最终跨过了专业短板这道“坎”。
为有针对性地弥补政治工作干部短板，该旅采用精准帮带的办法分类施训，针对每名政治工作干部的弱项变“大水漫灌补短”为“分炉淬火炼钢”。他们选定36名“四会”优秀政治教员、“优秀指挥员”“神枪手”“神炮手”，与能力素质偏弱的政治工作干部结对子，常态化进行帮扶。
如今，该旅任职一年以上的政治工作干部人人上台能讲课、上装能操作、上场能组训、上阵能指挥，由他们牵头总结的10余种新训法新战法被上级认定推广。
（《解放军报》2016年06月01日 10版）
