按月“打卡”登记 逐人建档问效
第54集团军党委扎实推进首长机关训练常态化
本报讯 特约记者丁雅涵、记者邹菲报道：5月下旬，第54集团军机关干部到训练部门更新了一张特殊卡片：卡片上不仅记录着领卡者当月的军事训练、考核和评定等情况，还明确标示其下一个月的军官训练课目及考核标准。该集团军领导告诉记者，实行按月“打卡”登记、逐人建档持续问效，是他们推进首长机关训练常态化的具体举措之一。
“首长机关训练难在经常，突破提高的关键也在经常。”年初的议训会上，该集团军党委形成共识。为此，他们按照“集中训练确立标准、分级管理抓在平时、随机考核持续问效、逐人建档立起硬杠”的思路，扎实推进首长机关训练常态化。
该集团军在今年开训之初就组织了一次连续10多天的高强度、全员额、全要素首长机关训练，6个多小时的连贯考核，随机导调频设险局、难局……紧贴实战的训练，让不少机关干部看到了自身能力与打仗需求之间的差距。随后，该集团军在第一时间将考核结果逐人、逐项列单，以短板弱项为重点，按照基础课目个人补训、重难点课目集中强化的分级管理模式，把首长机关训练转入经常。
集团军还以不打招呼、随机拉动的方式，对首长机关训练情况持续问效，检验机关干部业务技能和战术素养。他们不仅将机关干部训练情况逐人建立档案、定期公示，而且将训练档案数据同步交干部部门留存，作为个人晋升的参考和依据。连出重招，让机关兴起了浓厚的练兵备战之风。
