该师机关参加手枪射击考核。梁晨 摄
中国军网北京12月19日电 年终岁尾，又到了部队各项考核考评的时刻。新疆军区某师今年将年底的四项考核考评内容合并实施，由一名副师长带考核组巡回组织，评定总用时比以往节省了近4天。
据《解放军报》报道，为避免因统筹协调不到位，出现多头考、重复考和标准不一等情况，该师今年将年终考核与司令机关建设考评、军事训练等级评定、“三手”（神枪手、神炮手、技术能手）“五优”（优秀指挥员、优秀参谋、优秀装备操作手、优秀专业技术能手、优秀四会教练员）评选合并实施，成立一个考核组巡回组织实施，既避免了考核重复交叉，又确保了公平公正。官兵们沉着应考，武装5公里越野、通信装备操作、手枪射击等课目成绩比往年均有提高。
军报配发评论指出，昔日年终考核多头考、重复考导致出现“内消耗”，一定程度上影响了基层工作正常运转，造成了基层的忙乱。这一方面是作风问题，另一方面则是方法问题。该师“四项内容合并，一组考官施考”的尝试，较好地减少了“内消耗”，值得点赞。
