磨砺干部的【强军福】
“天无二日、排无二长”，万一两个排长“不兼容”怎么办？初来乍到的新排长杨喆不免有些担忧。但几个月下来，他发现自己的担心有些多余。
根据团里的生长干部培训计划，新排长要经历三个月新兵、三个月班长和三个月排长的锻炼，才能正式授衔定岗。一下连，杨喆就跟着义务兵一起劳动、训练、出公差，真真切切体会到了当“大头兵”的滋味。虽然心里有些小落差，但也慢慢熟悉了连队情况，和战士们“五同”的生活让他在官兵心目中渐渐有了威信。没有专业和管理上的担子，杨喆反而发挥出了自身特长，不仅参与了连队团支部工作，组织了几次小活动，还在全团的纪念长征胜利80周年故事会上夺得了第一名的优异成绩，得到了官兵们的认可。
当兵锻炼的同时，代理排长也会对新排长们进行帮带，帮助他们懂兵心、学管理、树威信，提高个人能力素质。这使得以往新排长缺乏基层经验，融不进连队的现象得以避免。这也让干部和战士互学互助互成长、将自身的优势特长发挥到最大，都能在更广阔的天空下茁壮成长，丰满羽翼，尽情翱翔。
