锐观点
焊牢战斗力每一环链条
■武仲良
新兵训练是部队战斗力生成的源头。在改革转型中锤炼精兵，既要抓好兵之初，更要抓实兵之始。新兵作为战斗力链条中的基础环节，如何下连、怎么才能下连，不能单纯凭时间而定，而应根据作战需求而定，以提升战斗力为根本。
如何才能让新兵尽快熟练掌握手中武器装备？第80集团军某特战旅根据上级指示精神，紧贴实战需求探索出来这样一条路径——着眼新战斗员素质生成抓建设，打破传统组训模式，对新战士集中“加钢淬火”，实行“定制式”培训，创新推行“先训后补”路子，使新战士获得“上岗证”后再下连，确保一补入战位就具备遂行作战任务能力。
一条铁链受力的强度取决于最薄弱的那个环节。战斗力是各个要素的综合集成，加固“铁链”上每一环链条、焊实战斗力链条上的每一个“焊点”，既要找到容易松动的那一环、那一点，更要有拧紧固实的“铁扳手”和“电焊器”。补齐新兵训练这块短板，必须夯实训练基础这块底板，不让每一环战斗力链条松动，不让每一个节点脱落，确保实战能力长年保持、时时增长。
建设一流军队，需要一流士兵。新战士到底具备什么样的素质才算过硬？经过3个月的新训，新战士实现了由地方青年向合格军人的转变。但是，新兵到岗位不代表能胜任岗位，在战位不代表能投入战斗。“第二适应期”不能再从头适应、也不能慢慢适应，要在实战需求主导下不断改进新兵训练培养模式，与部队使命任务需求进行无缝对接，实现由合格军人向合格战斗员、由合格战斗员向一流精兵的快速转变。
部队必需的，战场急需的，才是新兵下连前需要训练的。实践证明，新兵训练结束后，新兵继续进行集中培训，通过科学制订训练计划，分专业分类别施训，各种课目穿插学习，针对难训难练课目进行攻关突破，成立训练督导小组进行监察，每月量化考核进行激励，引入一流器材保障，从难从严从实，大强度大负荷超极限训练，就能使实战导向更加鲜明，实战标准更加严格。
强军始于兵之初，精武基于兵之始。适应新体制、加快新发展、提高新战力，有必要创新形式方法，强化新兵的实战化、专业化、精准化、科学化训练，加速新战士成长进程，这样才能使战斗力链条更加牢固，战斗力水平不断提升。
