既然选择了远方，便只顾披星戴月，风雨兼程。要始终相信，世上没有比脚更长的路，没有比心更大的世界。成长为一名基层指挥员需要经历九九八十一难，为了更快适应新岗位的需求，集训队长送出他的经验锦囊妙计。
锦囊一：核心
排长是全排的“火车头”，是抓排全面建设的灵魂人物，地位和作用都不可小觑。但由于多方面原因，新排长刚到部队，身上自带的“光环”大都不被官兵认可，想要成为全排核心的话，还需要在岗位上“淬淬火”。
锦囊二：规划
排长作为全排的“带头人”，要全面掌握本排的全面建设情况，对本排存在的不足、发展的方向都要做到心中有数，对全排短期要关注什么、长期要解决什么等要有规划。
锦囊三：培育
排长不是多大的“官”，但也是“兵头将尾”。在战士看来，排长是经过军校培养的，而军校是很多战士梦寐以求的地方，其本身就带着一种羡慕和向往的情节，所以于情于理来说，战士在内心里面都是尊重排长的。排长是一排之长，职务上是上级，年龄上是老大哥，其身份的特殊性，决定了在培育战士方面可以发挥不可替代的作用，可以大有作为。
锦囊四：严格
部队是战斗集体，是有着严格纪律要求的，新排长在带兵过程中，尤其要注意这一点。套用当前比较流行的话来说，就是“初始即严、一严到底”，通过严格的管理，在全排营造良好的遵规守纪的氛围、增强执行力。
锦囊五：观察
善于观察是一项技能，每个人的内心的想法都会表现到外在的言行举止上。都说现在的兵不好带，越来越娇气，民主意识越来越强，越来越有个性，部队对他们的吸引力越来越弱等等，这些问题都是我们不得不面对的现实，无法躲避。这个就要求我们新排长要善于观察，从而能够在第一时间发现问题苗头，并加以解决。
锦囊六：解难
帮困解难是暖人心工作，不仅是新排长，任何管理者都会重视这项工作。往往解决一件不起眼的小事，就能让你走进战士的内心，“赚”得口碑、“赢”得真心。
丰收的九月，军营里满溢着火热的激情，储积着蜕变的力量，相信学员排长们经过此次集训带来的磨砺，一定能够从容的面对未来的军旅生涯！
