“从小学开始
我就一直将航模作为自己的兴趣爱好
曾多次代表学校参加航模飞行比赛
希望在下连后能够去到相关的岗位”
这是第78集团军某合成旅
组织新兵专业意愿摸排的一个场景
思想教育
据了解
为精准做好新兵分配工作
弥补部队人才缺口
近日，该旅派出调研组
赴多个新兵训练地
对集团军自训新兵及基地承训的新兵
进行分配意愿摸底
充分了解新兵的现实表现及思想现状
表达个人意愿
近年来
部队精准征收
有着军地通用专业特长的新兵越来越多
极大地充实了部队的活力和战斗力
为确保发挥出专业人才的效能
促进战斗力提升
该调研组多管齐下
通过组织新兵骨干座谈
新兵填写调查问卷
和《新兵分配意愿表》
与新兵集体交流谈心
翻阅训练档案等多种方式
充分了解其分配意愿
同时，每到一地
调研组都会专门组织一堂旅史教育
全面讲述单位的辉煌历史
荣誉连队、内部编制和驻地环境
引导新兵做出选择，走好军旅路
填写调查问卷
自去年以来
该旅已精准征接两批“红色老区”新兵
分配到旅荣誉连队
有效助力荣誉单位的红色基因传承
和优良传统延续
谈心交流
在此次调研过程中
来自“红色老区”的新兵
也表现出了强烈的荣誉传承意识
和良好作风形象
来自山东临沂的新兵吴凯说
作为新时代“沂蒙精神”传人
很荣幸能够在“白老虎部队”
这支英雄的部队中接受锻造
我有信心在今后的军旅路上
不辱使命、不负重托
为单位建设添砖加瓦
引体向上训练
负责此次调研任务的该旅领导介绍
今年是“两征两退”政策的首次实践
对新兵的分配和培养
提出了新要求和新考验
我们将着力实现专长新兵精准分配
基层营连按需使用
努力确保人员与岗位相匹配
实现个人需求与部队需求双赢
